【叮~天成可樂田嘉偉忠誠度達到90，你獲得特殊獎勵——田嘉偉夢想的飲料研發推進卡。】
【叮~目前可轉換貨幣美元。港幣。新加坡元。】
吸收完許多知識，蘇揚再將目光放到五月份的收入上，感覺還算不錯！
比上個月增加了接近一億！
當然，這突然增加的一億不可持續。
主要還是因為五一期間，給九香餐飲給員工三倍工資了！
最近這些年，蘇揚並沒有大幅度提高基層員工待遇。
像九香餐飲。星火健身的這種待遇是很少了！
不過他還是儘量做到在公司勉強盈利的前提下，儘量給員工每週雙休，以及比較不錯的薪水，同時增加各種激勵性的獎金和福利。
這幫子公司，要儘量做到獨立，別像沒斷奶的孩子一樣！
如果他月月補貼一家公司，這還算是一家合格且成熟的公司嗎？
他名下很多老牌子公司，都應該徹底斷奶，獨立運營！
他對子公司的分紅，要求又不是很高……不分都可以！
除非遇到特殊情況，或者真的需要他出手收購吞併其他公司，以壯大自身業務！
當然，就算是這樣，蘇揚旗下子公司給員工的福利待遇，也肯定是同行業內最好的那一批，員工心裡都清楚！
其他的，增長比較明顯的，自然是剛剛收購了億達酒管的巨帆酒管了。
畢竟一千五百多名員工不是假的，工資支出還是有明顯增加的。
其他的，星火傳媒。九香餐飲依然擴張迅速。
高星零售略有增加，但就算只是略有增加，不過還是增加了一千多萬……這就是員工多的好處！
蘇揚肯定是會持續提升這些員工薪水待遇的，應該會在年末內部反腐結束，利潤增加後！
再看上個月獲得的特殊獎勵，讓蘇揚開心的是「田嘉偉夢想的飲料研發推進卡」。
連續兩個月都有旗下公司負責研發的人員想要好好搞技術。搞研發，這對蘇揚來說是一個非常好的訊號！
他感覺，今年公司利潤應該會不錯，他可以考慮加大對技術人員的獎勵力度了！
至於音色天賦卡，就是使用之後，讓音色變得更好聽！
蘇揚沒猶豫，非常乾脆的自己用了，沒必要留著。
最後就是深市安家卡……又是一張深市房產的白嫖卡！
不過這就很現實了，很多去大城市打拼的員工都想在大城市安家。
至於大城市的房價，哪怕已經下降了許多，但還是有些讓人難以承受！
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