《創業系神豪:我要供養百萬員工!》第1127章 向好的高星零售!對基層員工的激勵(2)

作者:飛翔的烤乳豬·3個月前

不過這肯定不代表公司內部反腐的結束,蘇揚還看到不少坐在管理層,或者關鍵崗位上的員工道德水平在四十以下呢!

還有許多來高星零售許多家公司的員工舉報,這些肯定都需要再查!

但是公司人手的確不夠,哪怕巨帆控股不少員工都支援過去了。

而且蘇揚也需要考慮公司內部穩定問題。

哪怕蘇揚擁有許多辨別人才的技能,可以大量在社會上招聘人才。

哪怕他的欣悅超市也培養了一批零售人才。

但也很難在短時間內,在不影響高星零售運營的前提下,將其徹底換血。

他就只能拿著手術刀,一刀刀割下這些流膿的腐肉!

高星零售後續也會發布公告,會再給公司員工一個月的自首期!

自首期內,只要坦白,公司將會從輕發落!

等七月份結束,八月份開始,公司的反腐大業還會繼續。

公司兩個階段的內部反腐,也卓有成效,起碼追回不少錢,還變相裁員,為公司省下了不少開支。

而且那幫蛀蟲離開後,公司反而營運得更好了!

聊完內部反腐之後,沈浩低聲道:

「董事長,高星零售的創始人私下裡說了些不滿你的話!」

蘇揚疑惑道:「為什麼?」

「好像是……因為內部反腐的問題,他有幾個老部下被立案了!」

「不要理他!」蘇揚認真說道,「阿里都沒意見,他的意見算什麼?現在高星零售是我們的!」

高星零售的創始人早就將股份賣給阿里了,蘇揚是從阿里那邊接過來的,雙方可沒什麼關係,而且對方掌管高星零售那已經是五年前的老黃曆了!

現在高星零售不管是總部,還健城投資總部,還有大潤超市五大區,都在蘇揚的掌控中,用不著給這老傢伙面子!

「好的老闆!」

「還有,員工福利待遇的問題,你們那邊也要好好設計!」蘇揚認真說道,「可以不增加底薪,但要設計出一套能激發他們潛力的激勵計劃,各種評優評先,服務明星,實在不行,就給員工店鋪利潤分成……」

「呃!」沈浩還是被董事長的大手筆給驚到了,「老闆,以公司現在的利潤,估計有點難!」

「不要怕!」蘇揚笑著說道,「我們可以一步步來,在我們的能力範圍內,拿出一套行之有效的方案出來,今年我們的業績應該比去年好吧?」

「的確是這樣的!」沈浩肯定道,「榕城。山城那邊跟九香餐飲合作的食堂生意都很好,為我們公司帶來了比較不錯的人流,除此以外我們大潤超市的供應鏈系統也不斷最佳化,這也為公司節約了不少成本,我們公司的網路口碑也有明顯轉好傾向,營銷費用卻顯著降低,向維新。徐開誠他們真的很有能力!」

「金融投資呢?收益應該也不錯吧?」

「是的!」沈浩老實道,「已經賺了三個億……」

他只能說,搞金融是真t賺錢!

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)完章本(

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