維斯塔潘靠在桌邊，神色十分自然。
“所以我一定會好好表現。”
勞森很快反應過來，忍不住笑著表示羨慕。他們只是晚來了幾分鐘，維斯塔潘就己經替自己爭取到了漲薪機會。
哈賈爾作為維斯塔潘如今的隊友，立即把話題接了過去。
“既然是按照比賽表現，那應該也包括我吧？”
蘇筱秋沒想到幾個人會真的圍繞漲薪討論起來。
她看了看維斯塔潘，又看向剛剛認識的三名車手，只能認真解釋一下。
畢竟她剛接觸集團事務不久，很多東西都不瞭解。
但最基本的一點她己經明白，控股股東不代表可以跳過制度，隨意干涉每一份合同。
這種事情如果真的要調整，也必須由專業管理團隊評估。
幾名車手當然知道這一點。
他們本來就是在開玩笑，只是蘇筱秋一臉認真地解釋，反而讓幾人對她多了一些好感。
維斯塔潘見好就收，沒有再繼續為難這位年紀過小的新老闆。
幾人又簡單聊了幾句明天的比賽。
蘇筱秋對於賽車的問題不少，但時間有限，沒有繼續追問。
她答應等這次摩納哥行程結束以後，有機會會去車隊參觀，也會嘗試維斯塔潘剛才提到的專業模擬器。
而維斯塔潘等人同樣對她產生了不少好奇。
集團股份為什麼會發生這麼大的變化？
一個剛剛高中畢業的少女，為什麼擁有足以控制紅牛集團的資金？
她未來又會不會改變車隊管理？
這些問題當然不適合第一次見面就首接詢問，幾人只能暫時壓下心裡的疑惑。
就在他們結束交流不久，宴會廳裡的燈光緩緩發生了變化。
樂隊完成了當前演奏的曲目，原本分散在大廳各處交談的賓客開始在工作人員引導下向中央區域聚集。
宴會正式進入歡迎儀式。
馬克·馬特希茨與育維迪雅家族代表先後登臺。
兩人的發言都沒有持續太長時間，主要回顧了紅牛集團過去的發展。
說明此次股權結構調整不會影響集團目前的正常經營，也強調了新控股股東對紅牛原有品牌文化、體育產業和賽事體系的認可。
這些內容讓在場許多人稍微放鬆了一些。
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