王思秋沒有說話，靜靜地等待著張靈簽字。
聽到這話，張靈立刻拿起了桌子上的那份勞動合同，一臉的難以置信。
他在這個公司幹了4年了，主管和人事部找他來談話，他還以為是要加薪或者是問最近專案的進度，沒想到是降薪，而且降的不是一點點，幾乎是腰斬了。
12K的月薪一下子降到了8K!
她到底做錯了什麼？
“周總監，王主管，我在星海集團工作了這麼多年，沒有功勞也有苦勞，為什麼莫名其妙的降薪啊？”張靈百思不得其解地問道。
“現在大環境不好，你的薪資開12K實在是太高了，所以才降到8k，這是公司領導層的決定!”
周美林一臉的不屑一顧：“8K已經不少了！”
張靈現在非常想罵人，但是他沒有罵出口，還想繼續聊聊。
因為他的年齡的確是有點大了，30歲左右的UI設計出去投簡歷，基本上是無人問津的。
“你不要覺得自己虧了，現在只不過是把你的薪資降到了合理的範圍，你的能力就只能值這麼多錢了，你明白嗎？”王思秋苦口婆心地解釋道。
“張靈，現在我們已經做出了決定，沒有商量的餘地，如果你繼續在星海集團上班的話，這份合同你就簽字，簽完趕緊去忙你的工作吧，我們還有別的事情，爽快點，不要耽誤大家的時間！”周美林接著又補充了一句。
“這算是強迫我簽字了？”
張靈反問道：“你們有什麼具體的標準來衡量我的能力，星海集團所有的主視覺都是我做的，哪個專案不是我構思的？你們說我只值8K，我就只值8k？”
張靈做UI設計這麼多年，技術不能說多厲害，至少是對星海集團的所有客戶都瞭如指掌，各種不同的專案都可以得心應手的做出來，可以說沒有他，公司其他設計師根本無法獨立完成一個大的專案。
可是主管王思秋卻不這麼認為，他說道：“張靈啊，現在是年輕人的時代，你說你4年前，甚至3年前厲害，我還信，現在不是那個傳統設計的時代了，你跟的上年輕人的腳步嗎？說你值8K都算是給你面子了！”
周美林也跟著說道：“我們也不是非要降你的薪資，你也可以選擇拒絕簽字，拒絕之後，你就會被星海集團開除，同時賠償你2個月的薪資，你自己考慮吧！”
張靈聽到這樣話，直接氣笑了。
他們這一招真的是妙啊，要不是張靈昨天獲得了標價籤系統，今天這個場面他真的只有簽字，同意降薪了。
因為他現在出去確實不好找工作。
2個月的賠償一共是2.4萬，這些錢夠他幹嘛的？用不了多久就花完了！
如果說真的拒絕簽字的話，公司開除他，按照勞動法是星海集團是沒有問題的，畢竟已經給了賠償，他想要去仲裁也找不到任何理由。
可是如果不走，簽了這份合同，下個月開始，工資就只有原來的一半了。
“張靈，想好了沒有，如果不簽字的話，你就準備找下一家吧，我們這裡7K都能招到一個跟你差不多的設計師，你信不信？！”王思秋看到張靈一直不說話，便催促了起來。
“對啊，我也不怕告訴你，現在我的BOSS後臺上不知道多少人投簡歷給我，期望薪資都不是很高，你就直接簽字算了吧，在外面找工作也不好找，我做HR的，市場行情我比你清楚的多！”
周美林也有點不耐煩了，他們兩個人本以為張靈會毫不猶豫的簽字，沒想到墨跡了這麼長時間，耽誤他們吹牛聊天了。
