“我最後警告你們一次，不許加班！
別以為我不知道你們在想什麼，肯定有人打算回家後偷偷趕進度，這是絕對不允許的。
公司的中央資料庫不對外開放，所有模擬軟體也只能執行在總部內部的高效能大型計算陣列上！
離開公司，你們的私人電腦也就看看片，打打遊戲！回家就給我吃好喝好，早睡早起！”
西蒙諾夫亦步亦趨地跟在林銳身後。看著自家老闆那副‘員工不按時下班就要殺人’的表情，這位覺得整個人生觀都受到了降維打擊。
荒誕，太特麼荒誕了。
他見過不少黑心奸商，卻頭一回見到有公司總裁生怕員工太累、為了制止員工加班甚至要親自斷電鎖門的。
作為公司新晉首席技術官的陳亞文，此刻正抱著筆記本站在走廊裡，一臉的茫然與凌亂。
過去他在‘德儀’當高管的時候，早就把加班當成了企業文化。誰要是再敢跟他說“美國佬從不加班”，他能啐對方一臉唾沫！
矽谷和德州的IT企業加班才是常態，因為那幫資本家的生產線是24小時不停運轉的。
他已經做好了為了大火箭事業禿頂的準備，結果一頭撞進了這個“強制養生”的養老院？
至於切洛梅那幫老毛子科學家，他們這些年確實不加班——但那是因為前蘇聯解體後，設計局根本沒有專案。
大家窮得連劣質伏特加都喝不起！
現在好不容易跨國跳槽，這幫憋瘋了的冷戰遺孤正打算拿出當年跟美國NASA拼命的狠勁，好好在新老闆面前表現一把，結果……
自家總裁不僅把電閘給拉了，還要攆他們回家睡覺？
——
看著總裁強制員工養生，首席技術官陳亞文私底下找過來，苦口婆心地勸誡道：“總裁，您禁止加班，大家心裡都感念您的關愛。
但公司如今到底是草創初期，正應該一鼓作氣做出點硬核成績來啊。
咱們的人力成本實在太高了，好處是確實吸引了人才，但壞處是資金壓力太大。
此外，商業航天必須掌握點技術、有測試資料，資本市場上才有故事可講，才好吸引那幫華爾街大鱷的關注，更方便日後上市圈錢。
可咱們要是遲遲拿不出亮眼的成果，等您和卡達的那點啟動資金耗盡，公司可就徹底完蛋了。”
這話說得實在。
‘黑暗榮耀’的航天事業部距離破產也就十二個月。外界都認為他們的員工實在太多，錢都用在發工資上，實驗裝置都買不起。
可林銳無所謂，心裡翻了個大白眼：“就憑咱們現在手裡這幫散兵遊勇加冷戰殘渣，真想造大火箭？忽悠忽悠狗大戶得了，你還當真了！”
當然，這種大實話是絕對不能說出口的。
林銳高深莫測地嘆了口氣，抬手拍了拍陳亞文的肩膀，安慰道：“陳老哥啊，欲速則不達的。
咱們現在團隊已經擴充到了三千號人，在現階段，高效且扁平化的組織管理，比盲目追求幾個測試資料重要得多。
我最怕的，就是大家為了急於向我和投資人證明自己，盲目地去趕進度、走捷徑。
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