確保每個崗位都能找到最合適的人選。
那麼這些軍官就會留下來，專門負責訓練士兵們。
這就好比美劇兄弟連裡的連長。
他在訓練方面確實很有一套。
能夠讓士兵們在短時間內迅速提升戰鬥技能和身體素質。
然而他的指揮能力卻實在不敢恭維，可以說是一塌糊塗。
要知道在軍隊中，有些人擅長訓練士兵。
有些人則擅長指揮作戰，這是兩種不同的才能。
就像這個連長，他在訓練上的出色表現。
使得整個連隊的戰鬥力得到了顯著提升。
但當涉及到實際的戰鬥指揮時。
他的能力就顯得捉襟見肘了。
在演習中一旦由他來指揮部隊。
往往會導致全軍覆沒的結果。
這樣的人顯然不適合擔任指揮作戰的角色。
所以對於那些擅長訓練的軍官。
部隊會將他們挑選出來。
讓他們專注於訓練工作，充分發揮他們的特長。
同時各班的班長也會定期向團長提交報告。
詳細闡述他們對連長的看法和評價。
這些報告的內容主要是徵集班長們對連長指揮能力的意見。
如果超過七成的班長認為連長的指揮能力存在明顯不足。
那麼部隊就會考慮將他調離現職。
能夠成為連長的人，通常有兩種情況。
一種是早期的元老級人物。
他們可能因為資歷深厚而擔任這一職務。
另一種則是具有一定能力，但指揮能力並不突出的軍官。
雖然不能否定他們在其他方面的功勞。
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