吳亡認為，問題的關鍵在於為什麼要將這句話放在茶水間的話題後面。
對方藏匿在茶水間的資訊和四十九層有關係？
「人才孵化中心備有每一位優秀員工的完整成長記錄……」
吳亡腦海中浮現出對方後面所說的內容。
優秀員工是被回收利用榨乾價值的人，備有他們完整成長記錄的話，就是他們的記憶……
吳亡目光一凝。
他想到了當初工廠答應張明遠他們的條件——
【逝者歸來類商品的記憶來源透明化】
從某種意義上來說，微笑者和那些商品沒啥區別，他們的記憶和軀殼都經歷了改造。
也就是說，張明遠藏起來的資訊，極有可能就是和這些記憶有關。
比如——儲存記憶的準確位置！
「喵~」
小丘在吳亡的膝蓋上打了個滾，嘴裡發出懶洋洋的貓叫聲。
張明遠的視線隨著聲音落到它身上。
「您的貓很乖巧。」他微笑著說道。
吳亡撓著小丘的下巴回應：「他平時很吵的，只有在特定場合才會安靜。」
說罷，他將貓放在桌上。
小丘的爪子恰好落在剛才張明遠點了兩次的位置上。
吳亡喝完最後一口咖啡，將杯子放回桌上時，杯底落下去發出的輕微碰撞聲恰好與他的下一句話第一個字重迭。
「我有一件事情很好奇。」
「如果有人在工廠裡發現了某種重要資訊，但不知道應該怎麼使用它，工廠會認為這是一種非理性行為嗎？畢竟連低效使用願望點都要被警告來著。」
「說起來，我好像快被列入低效資產觀察名單了。」
當時工廠給的警告是要24小時內將願望點補充到一百以上。
吳亡從願望顧問的活兒之後就沒有去賺願望點，一直致力於搞事情和影響其他員工。
所以，再過幾個小時他可能就真被列入觀察名單了。
而現在打趣的話其實也是在問對方——我們現在的交流方式是否存在我不知道的風險？
對此，張明遠的回答滴水不漏：
「工廠鼓勵員工在合適的場合分享建設性意見，員工在合理框架內尋求職業發展的相關資訊被視為積極行為。」
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