第813章
三樓辦公室裡，周衛國坐在椅子上，面前攤著機械廠的生產報表、職工名冊和產品清單，眉頭微蹙，神色專注。
辦公室的窗戶敞開著，秋風帶著廠區裡的機油味吹進來，拂動他額前的碎髮，可他的目光，始終沒有離開桌上的檔案。
他沒有時間去理會外界的流言蜚語，也沒有心思去炫耀自己的晉升，而是把所有的精力都放在了廠子未來的改革中。
別看機械廠現在的情況似乎不錯，不管是生產指標完成情況還是效益，都穩居陰山縣前三甲。
但是周衛國卻很清楚，國家的政策即將發生驚天改變，像機械廠這樣的三線小廠，在未來很難抵擋得住市場化引發的驚濤駭浪。
不想死，就必須提前佈局。
不僅僅是為了廠裡這一千多名職工幹部，同時也為了這片土地以及他內心深處那個夢想。
雖然說，現在的政治局勢還不適合談改革，但周衛國卻想透過其他辦法，為廠裡未來的改革做好準備。
他現在要做的就是，搞清楚機械廠未來的路該怎麼走。
就這樣，他在辦公室裡閉關了三天，然後正式開始了他的新官上任三把火。
9月5日，出關後的第一天，周衛國就召開了機械廠高層幹部會議。
會上週衛國沒有多餘的寒暄，直接宣佈了人事調整決定：任命吳春生為機械廠常務副廠長，協助自己主持全面工作；任命薛富貴為技術科科長，接替自己之前的職位，負責廠裡的技術統籌。
同時，他還將研發中心從技術科獨立出來，單獨設立部門，任命陳志國為研發中心主任，許青山為副主任，專門負責新產品的研發與改進。
這番人事調整，廠裡的幾個副主任都沒有反對。
不是真沒意見，而是真不敢。
在經歷過王建國等人覆滅的事情之後，機械廠的高層都已經知道周衛國的背景有多可怕了。
更不要說，現在廠裡還有一個車間住著國防科委的研發小組，那裡一天24小時由荷槍實彈的衛兵把守著，常人不讓靠近。
同有著這樣深厚人脈的領導唱反調，和找死沒啥區別。
更為重要的是，這段時間以來，廠裡的其他領導都見識過了周衛國的本事。
大家夥兒都知道，跟著他混絕對差不了。
更何況，就他現在這情況，怕是不知道哪一天就被調走了，沒必要和他起衝突。
總而言之，對手太強，完全生不起鬥志！
就這樣，周衛國輕輕鬆鬆就燒完了第一把火，不但確立了自己在機械廠的絕對地位，還將絕大部分的重要部門都控制在了手裡。
人事調整塵埃落定後，周衛國緊接著就點燃了第二把火——調整產品結構。
此前，機械廠的核心產品一直是小四輪拖拉機，幾乎所有的人力、物力、財力，都投入到了小四輪的生產中。
雖然能完成上級下達的生產指標，但產品單一，未來政策一旦變動，廠子很容易就會陷入困境。
周衛國上任後，立即將工具套裝、農用三輪車以及其他農機產品的生產，提到和小四輪拖拉機同等重要的位置。
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