第186章 考編升職
顏旭組織府衙與縣城的官吏，一共編寫了八本冊子，從入門到精通，涉及到鄉鎮跟縣城的基本運作，從丈量土地，按丁徵稅，到戶籍管理，處理訴訟，其中還包括各種公文的格式與例文。
掌握了這些，就算不能成為獨當一面的能吏，承擔吏的基本職責也是足夠了。
這些內容是官吏世代相傳的，從不外洩，因為掌握了就相當於端上了鐵飯碗，誰願意拿出來便宜別人。
可當顏旭拿出官位來，哪怕只是八九品的芝麻官，這幫人也毫不猶豫把傳家的本事賣了個乾淨。
事實上，當知道這件事後，不少沒被選上的，個個都後悔不已，尤其是知道還能在這八本冊子上署名後，更是眼都紅了，殺人的心都有了。
顯而易見，很快就會有一大批人透過學習這八本冊子成為新的吏，而這些人一旦學成入了行，就相當於著書者的弟子，哪怕只是名義上的，裡面的好處依然數之不盡。
大家都是同行，為何你如此突出，一下功名利祿全都齊了，這讓他們如何不嫉妒。
吏傳幾代人都是吏，可一旦跨越門檻，那就是官，是截然不同的兩個階級，是吏一輩子可望不可即的，所以當顏旭拿出官位來，被選中的吏才會這麼痛快，因為這是把鐵飯碗換成銀飯碗，更別說還得了名利。
隨著學習這八本冊子的人越來越多，他們的名氣也將越來越大，日後成宗作祖不可能，名傳一世卻是板上釘釘，要不然以前的同行們為什麼會這麼眼紅。
可惜顏旭不是隨便選的，首先這些人都是積年老吏出身，熟悉這行的門門道道，其次眼活手快，是第一批識時務者，投靠的快，認命的快，事辦得也漂亮，他自然不介意讓這些人成為城門立木的標杆。
得了這麼大的好處，又為了站穩腳跟，這幫人會帶著後來者成為顏旭最堅定的支持者，因為他們現在與未來所能擁有的一切都是基於他。
隨著這一得益群體的擴大，取代傳統舊吏只是時間問題，到時候顏旭就能掌控整個領地的基層管理。
不過這一舉動顯然嚴重損害了傳統舊吏的利益，在新吏數量與影響還未擴大，至少沒有徹底擺脫對舊吏依賴之前，顏旭不能無視這一群體的利益，因此他再次打破階級屏障，除了吏的編制考取，還舉行內部科考。
只要擁有十年吏的工作經驗，就能參加內部的小科考，高中者當即跨越吏與官的屏障，成功擁有官身，哪怕只是八九品的芝麻官，也是這幫人夢寐以求的。
這就相當於給舊吏與新吏之間產生的矛盾衝突開個洩壓閥。
但是還不夠，因為這一上升渠道是給佼佼者準備的，可任何群體，其中的大多數是才能並沒有那麼突出的普通人，所以顏旭隨即下達新規定，吏就算無法透過內部小科考，實現跨越官與吏之間的階級屏障，也能隨著工作年限的增長獲得更高的待遇。
品級不會給，可待遇隨著工作年限的增長，能夠對標八九品的官員，說白了就是高工資高待遇跟養老金。
只要不是混日子，認真工作到退休，就能獲得九品官的俸祿待遇，表現好一些，比如帶出更多的新人，能夠獲得八品的待遇。
這無疑給了舊吏另一條出路，同時徹底分化舊吏群體的利益，讓其無法抱團抗拒顏旭推行的改革。
隨著新血的注入，加上獎勵到位，官吏的工作效率翻倍都不止，因為好處。地位跟待遇，顏旭是真給，畢竟大戶徵稅落實後，他根本不缺這點錢糧。
可惜這套東西就算給朝廷也用不了，因為固有利益階層太龐大了。
顏旭要不是地盤只有一府之地，並且掌控了至關重要的軍隊，還有代表橫行無忌的叛軍身份，也沒有辦法推行改革，因為推行改革的前提是要先損害上層利益，只有這樣才能給中層底層空出上升的渠道，才能把一潭死水盤活。
換成朝廷，那個上位者願意退位讓賢，從皇帝到大臣，都恨不得把能夠威脅到自己的後進活活打死。
隨著改革的推行，另一個好處也顯現出來，那就是官與吏之間的差距在減小，同時兩者之間的界限在模糊。
因為只要考中成為吏，那就入了編制，上官可以罰俸祿，卻無法將其解職，更別說體罰跟關押，只有顏旭擁有這一權力。
所以就算有明確的緣由，也需要顏旭派人核查，蓋章公示解除職務後，才能處以刑罰，這大幅降低了官對吏的威懾與約束。
同時升職加薪也是如此，上官頂多只有建議權，評估加升職，全部由顏旭單獨成立的部門完成。
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