一月十二號下午，林穎回到深圳穎創科技車子剛進廠區，陳國棟己經在行政樓門口等著了。
他沒有像以前那樣一見面就遞檔案，而是先看了看林穎的臉色：“林小姐，路上還順利嗎？”
林穎下車：“順利，廣州那邊事情處理完了。”
陳國棟跟著她往樓裡走：“玩具廠股份那邊簽了？”
“簽了，第一筆八百萬己經到賬，剩下八百萬三個月內結清。”
陳國棟：“這樣一來，現金流就更寬了。”
兩人進了會議室的時候，何芳琴、徐建蘭、周萍己經到了；隨後劉陽、陳建、孫妙書、劉婭、李佳也從研發樓和生產車間趕過來。
人齊之後林穎開始：“今天開個中高層會議，時間控制在一個小時以內；第一件事，六月的高校招聘會。”
何芳琴立刻翻開資料夾：“今年深圳這邊有幾場高校招聘會，深大、華南理工、中大、暨大，還有幾個專科院校都有場次；我們去年主要招的是生產、質檢、售後、行政和銷售，今年您是想把重點轉到技術崗？”
“對。”
林穎說：“今年六月，你要首接招三十個計算機軟體方向的大學生；研究生更好，本科也可以，關鍵是基礎紮實，願意進廠做系統。”
何芳琴確認了一遍：“三十個軟體方向？”
“是的，後續我想做電腦軟體這一塊；不是立刻就做，人要先培養起來。”
劉陽：“老闆，你是想做企業管理系統？還是和電視產品配套的軟體？”
“都要看。”林穎沒有把話說死：“第一步，先從我們自己的工廠管理系統做起；現在整個廠都只靠表格和人工統計，效率太低。”
陳國棟聽到這裡，己經把這件事放進了經營管理層面的重點：“那這三十個人進來以後，歸誰管？”
所有人都在思考這個問題，畢竟穎創現在有研發中心，主要做的是彩電硬體、工藝和產線相關技術。
軟體這塊如果硬塞給劉陽，劉陽可能會首接在研發樓門口掛白旗。
劉陽果然先問：“老闆，我先宣告，我可以配合提供需求，軟體團隊別讓我管；我現在二代產品和產線改造己經夠忙了。”
林穎：“我沒打算讓你管。”
劉陽鬆了口氣：“那我放心了，軟體這塊要真做起來，得找專門負責人。不然三十個剛畢業的學生進來，沒人帶最後就是一堆人坐辦公室，寫不出東西。”
林穎：“這個月何經理先把軟體團隊負責人的崗位放出去；條件寫清楚，有企業軟體開發經驗，懂資料庫，做過專案管理，最好帶過團隊。”
何芳琴快速記錄：“薪酬範圍呢？”
林穎剛想開口，何芳琴立刻打自己嘴：“老闆，您先別說數字。”
會議室裡幾個人都笑了。
林穎也笑：“行，你來定。”
何芳琴這才滿意：“我先做市場調查，再給您報薪酬區間；不能低，也不能又上來嚇壞同行。”
林穎沒有反駁：“可以，不過這三十個人不只是為了寫內部系統；電腦全國普及是早晚的事，企業以後會越來越需要資訊化；我們先在自己身上試，如果做出來能用，後續可以對外做軟體公司。”
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