《離婚後,我成了前妻高攀不起的神》第066章 孺子可教(1)

作者:春秋愚公·2個月前

第066章孺子可教

女孩拿出一小沓紙放在桌上,笑道:這是求職登記表,您看夠不夠用?

黃星禁不住一陣驚喜,敢情人才市場還配發登記表?困難被無形化解掉,黃星說了句謝謝。

女孩又拿出一張名片遞給黃星,解釋說:黃主任,以後再招聘,預訂展位的話,直接跟我打電話。我叫韓寶珠,您叫我小韓吧。對了,中午我們會提供免費的午餐和礦泉水。祝您招聘愉快。

這位叫做韓寶珠的工作人員,流利、制式地介紹完畢後,又開始輾轉到了下一個展位。

人才市場的展位與展位之間,間隔很近,鑫緣公司展位旁邊,是索貝爾通訊集團的兩個工作人員。閒暇之餘,這索貝爾的二位人員,跟黃星聊了起來。這兩位,男士叫金寶林,女士叫郝梅,都穿著整齊的工裝。金寶林看起來稍微內斂一些,倒是這位郝梅女士,口若懸河,極擅言談。郝梅向黃星自我介紹,自己是索貝爾通訊的人事部經理。

黃星跟她客套了幾句,郝梅看出黃星是招聘新手,毫不吝嗇地講了一些自己的招聘心得和體會。

其實這個郝梅長相談不上驚豔,只能說是一般往上。身材稍顯豐滿,倒是皮膚白皙透亮,彌補了她相貌上的平凡,因此讓人看了,仍然覺得這個女人有些味道。而且,她說話的聲音很有磁性,稍微帶著幾分沙啞和幹練。郝梅和黃星互換了名片,黃星發現她很擅長交際,遞名片時竟是雙手奉上,禮貌有加。談笑起來笑容滿面,甚是和善。

陸續地,求職人員開始多了起來,他們輾轉東西,挨個審視著各個展位開出的職位和待遇。黃星突然覺得,自己像是在集市上賣白菜,等待著買家的光顧。焦急之中,他終於迎來了第一位應聘女生,這位應聘者顯然是個求職老油條,一坐下來就主動拿過一張求職登記表,從坤包裡掏出筆來填了一下。填完後,黃星本想簡單問一下她的情況,她卻一笑離開。

黃星心想,這算什麼事兒,也太不拿咱招聘人員當回事兒了吧?一氣之下,黃星直接將她的簡歷揉成了團,扔到桌子下面的垃圾簍裡。

到了九點五分,曹愛黨才匆匆趕到。他挎了一個正方形黑色牛皮包,打眼一看還真像那麼一碼事。曹愛黨坐了下來,也沒再強調自己為什麼會遲到,只是像武二郎一樣一隻手搭在桌子上,給黃星講述自己昨晚的輝煌戰績。曹愛黨眉飛色舞地說,自己昨天晚上把一個以前在鑫緣公司上過班的女員工給上了,那女員工床上那叫一個瘋狂,又是口活又是乳活,搞的人真舒坦。唯一的不足就是下面太鬆弛,跟她zuo愛就像是拿一張1寸的電子照片放進100兆的大硬盤裡,空空蕩蕩的找不到邊際。黃星心說,你除了這點兒事還能有點兒別的追求嗎。但嘴上卻只是附和而笑。

曹愛黨講述完英雄事蹟後,才搭眼看了看公司的招聘職位。

曹愛黨說,小黃你不能這麼寫,就你寫的這幾個崗位,總經理助理、庫管、業務員,你今天肯定招不起人來。

黃星反問:為什麼?

曹愛黨笑道:競爭激烈。總經理助理,這個職位興許好招一些。業務員不好招,我告訴你,這裡面的用人單位,沒有一個不招業務員的,你把待遇寫的這麼低,誰看了都不會駐足。該務虛的時候還是要虛一點兒。再就是庫管,明明是老頭乾的活,年輕人誰樂意幹?

黃星一聽,倒是還真有幾分道理,於是追問:那怎麼辦?

曹愛黨從公文包中取出一支很粗的彩筆,在招聘崗位下面寫了幾個大字:會計3名,月薪一千元加獎金。

黃星說,曹經理,咱們公司現在不缺會計。

曹愛黨笑說,不懂了吧小黃,這叫拋磚引玉。現在學會計專業的小女孩非常多,找工作很難。我們先以招會計的名義,把他們忽悠到公司面試,面試的時候講究點兒技巧,就能把這些會計專業的人,忽悠到營銷口上當業務員。這叫做迂迴戰術。還有招庫管,也要用招會計的噱頭,以會計的名義招進去,讓他去管倉庫,就說是鍛鍊一段時間後,再給他安排會計相關工作。

黃星苦笑說,這不相當於詐騙了嗎?

曹愛黨皺眉說,這哪能是詐騙呢?這叫戰術!如果你不聽我的,你今天肯定招不到幾個人,你就完不成公司的招聘任務,你這個辦公室副主任就不合格!黑貓白貓能抓住耗子就是好貓,你看這人才市場上的用人單位,哪一個展位不招‘儲備幹部’,不招‘會計’?這些啊,都是噱頭。等把你招進去,你肯定是去幹業務員!去幹電話營銷員!

黃星大吃了一驚。曹愛黨的話,也不無可信之處。

曹愛黨拍了一下黃星的肩膀,笑說:兄弟學著點兒吧。我這可是把絕招都給你透露了,你怎麼感謝我?

黃星道:晚上我請你吃飯。

曹愛黨笑道:孺子可教。

黃星不得不承認,在招聘方面,自己的確是缺少經驗。鑫緣公司畢竟還在發展中,規模尚待擴大,跟那些大型企業沒法比,在招聘方面也不具有太大的優勢。在這種情況下,中小型企業想要生存,想要招到人才,就需要一定的戰略和戰術。這要求人事工作人員,需要具備多方面的能力和素質,不僅要能說會道,還要懂得靈活變通,使用各種詭道招賢納士。

而且黃星觀察到的情況,在側面上也印證了曹愛黨的話。來市場招聘的,大多屬於營銷型企業,‘業務員’、‘儲備幹部’、‘會計’幾乎是每個單位都有的招聘職位。中小型企業不比大型企業,在用人方面不會太挑剔。尤其是像平安保險公司這樣的大戶,對業務員的需求量,簡直就像個無底洞,他們的營銷模式,決定了這一現狀。

市場上求職人員越來越多,接下來的情況,果真又應了曹愛黨的判斷。但凡坐下來詢問的,大多都是‘會計’‘儲備幹部’這兩個崗位。還有一些求職者,選擇了拉捕魚的策略,帶了幾十上百張簡歷,見了用人單位就投,一圈下來後直接回家等電話。

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