「減少非核心業務的營銷投入，縮減團購業務的補貼，主要精力必須放在外賣上面，保持目前的市場份額。」
「考慮出售部分戰略價值較低的股權投資，籌集資金儲備。」
「與投資機構溝通，爭取理解短期虧損以換取長期市場地位。」
「對於公司內部員工，調整績效考核，將市場份額指標權重從30%提升到50%，萬眾一心，共渡難關。」
穆榮作為聯合創始人，對於黃團自然是有一定的話語權。
所以，聽到穆榮這麼說，眾人也都沒有吃驚。
不過，眾人還是將視線放到了王星的身上。
面對眾人的注視，王星沉吟了一下，才開口出聲說道：「聽了大家的話，我簡單地說一下我的想法吧。」
「首先，我們必須要認清現實，外賣市場已經不再是我們一家獨大，已經成了三足鼎立的局面。」
「過去的時候，我們手裡握著最多的資金，所以可以放心地打價格戰，透過前期虧損搶佔市場的手段來獲得發展，但是現在，這一套被用在我們自己的身上。」
「放棄幻想，接受現實，我們必須要轉變觀念，做好心理準備。」
「第一，我會去聯絡投資人以及銀河科技，給工資注資，拿到更多的資金，或者是和拼好飯握手言和，暫時停下競爭。」
「第二，立即啟動雙品牌戰略，從黃團外賣之外開發出一個黃團拼飯的獨立APP，全面對標拼好飯，聚焦低價市場，採用差異化的成本結構和運營模式，黃團堅守中高階市場，主打品質。準時和服務。」
「兩者在後臺供應鏈協同，但是在前端完全獨立運營。」
「第三，公司內部進行開源節流，縮減不必要支出，但是對於騎手進行漲薪，配送費以及其他福利，可以適當增加。」
「最後，對平臺上的中小商家傭金減少3到5個百分點，對於使用者的補貼暫時不進行任何變化！」
王星像是早就有所準備一樣，極為流暢地說完這些安排。
而黃團的眾多高管，也都是神情一肅，立即點頭應下。
結束了會議之後。
王星和穆榮來到了辦公室。
「你真的要給王東來打電話嗎？」穆榮出聲問道。
王星搖了搖頭，出聲說道：「其實，我已經打過電話了。」
「那邊的意思很明顯，只要我們能跟上拼好飯的做法，什麼都可以商量。」
穆榮皺著眉毛，問道：「不允許外包？全職騎手？股份期權？」
王星沒有說話，而是點了點頭。
「嘶……」
「他王東來把自己當成什麼人了，憑什麼這麼霸道！」
「他自己不願意賺錢，還強制要求起別人來了，真把自己當成行業標準定製者了不成！」
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