時間飛逝，很快就到了2018年的春節。
根據傳統，過年前，各個網際網路大廠都會主動或者『被動』地放出自己的福利以及年終獎計劃。
就像是企鵝的年終獎，普通部門的員工可以拿到3-6個月薪資的年終獎，而業績好的部門，比如說是遊戲部門，則是可以拿到24-48個月的工資作為年終獎。
另一個網際網路巨頭淘天集團的話，則是分為了三個檔次，前30%的員工拿6-8個月的工資，60%的員工拿到3-5個月的工資，後面的10%的員工沒有年終獎。
菊花則是根據考評進行發放，A發放4個月工資，B+發3個月，B發兩個月。
狗東的年終獎，大多都是15薪，或者是16薪。
至於X米，一般都是1-3個月的工資，業績較好的則是5個月。
從各項福利來看，企鵝確實是國內網際網路企業首屈一指的頂尖公司。
當然了，這是要排除銀河科技在外的。
之前，網友討論各家年終獎有多麼熱烈。
那麼，等到銀河科技的年終獎方案傳出來之後，就有多震撼。
銀河科技全體員工突破十五萬人。
這個員工數量也都是國內網際網路企業之中較為少見的。
其次，便是銀河科技沒有外包員工，所有的員工都是直籤的。
除了年終獎之外，還有新年紅包。
根據加入公司時間，來發放新年紅包，起步就是四千，入職時間多一年，就多一千。
年終獎則是不分部門，不分公司，起步就是五個月薪資水平。
銀河科技更是直接公佈了大致的資料。
比如說是年終獎平均數。中位數和眾位數等。
關鍵的是，銀河科技並沒有對員工年終獎進行保密，不允許討論。
而是大大方方地讓員工討論，如果覺得不合理的話，可以在工作臺上進行申訴，如果理由透過，可以重新制定年終獎標準。
所以，網上各大平臺很快地就出現了大量的銀河科技員工分享自己年終獎的照片和資訊。
「人在鬥音，年終評價不高，只有B級，還需要努力（附五萬收入照片）」
「運氣不錯，拿到一個A，今年可以過一個好年了，明年爭取拿到六位數。」
一個個銀河科技員工分享出來的資料，就像是一把把快刀一樣，狠狠地戳在了網友的心上。
沒有對比，就沒有傷害。
銀河科技本來工資水平就高，還有種種福利。
現在，年終獎也給的這麼高，不知道讓多少人羨慕起來。
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