直接挖牆腳。
以星火快遞給出的條件，五險一金，商業保險，再加3600的底薪工資，以及高溫。降溫補貼。住房補貼。餐補。績效獎金。
稍微努力一點，就能拿到一萬的工資。
就算是不努力，按照在三通一達的工作強度，也能拿到比在三通一達更高的工資，還有更好的保障。
可以說，這麼好的條件，就算是傻子也知道該怎麼選。
尤其是當徐志斌還搞出來一個入職獎勵。
只要介紹一個人入職，就能拿到一百塊的獎勵，如果是同行的話，就是二百塊，工作一個月之後，將會根據入職人的工作情況還有二百到五百的獎勵。
這個拉新激勵政策一齣，整個快遞行業都變得躁動起來。
三通一達。天天等快遞的員工，連工服都沒有換，直接就跑到星火快遞的站點申請入職。
人數之多，甚至是排起了幾十米的長隊。
以前沒的選，大家也都算了。
現在有一個可以拿五險一金，商業保險，還有高溫降溫補貼。住房補貼。餐補。績效獎金的工作機會，這些快遞小哥不激動才是奇怪。
而一些腦子靈活的人，看到申請入職的快遞員這麼多，生怕招夠了人，自己沒有了機會。
竟是願意拿錢出來，賄賂站點負責人，走內推渠道入職。
一時間，整個快遞行業都被星火快遞的擴張給震驚到了。
這麼大的手筆，瘋狂地招聘快遞員。
如果不是背後站著拼一刀提供訂單的話，其他快遞公司早就笑死了。
沒有足夠的訂單，擴張的越猛，死得越快。
就算是這樣，星火快遞的做法也讓其他的快遞公司老闆氣的破口大罵。
給快遞員交五險一金，買商業保險，給3600的底薪，還有績效，高溫降溫補貼。
他麼的，這樣的待遇都比鐵飯碗差不了多少了。
白花花的銀子拿去提高快遞員的待遇，對於這些老闆來說，簡直是造孽。
就不是這樣做生意的。
快遞行業不知道多少人在暗地裡罵進貨快遞，罵銀河科技。
行業攪屎棍！
傻叉企業家！
對於銀河科技的成績，他們羨慕嫉妒，但是對於王東來的做法他們不理解之餘更是充滿了恨意。
銀河科技進入哪一個行業，就會推行一些改善員工措施的規定。
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