廖慶豐的方案還等著他看，梁松的立項申請還等著他批，明天還有明天要做的事情。
他拿起電容筆，翻開第一份檔案，筆尖在紙面上投下一道細長的影子。
廖慶豐的固態電池產線擴建方案寫得很紮實。
二期產線選址定在渝蓉，緊挨著BYD的新能源汽車超級工廠，物流半徑壓縮到幾十公里以內。
裝置採購清單裡有幾項是從歐洲進口的高精度塗布機，交期排到了明年年中。
王東來在清單旁邊批了一行字：關鍵進口裝置提前下單，支付全額定金鎖定交期，不省這筆錢。
他把方案翻到成本測算部份，在「人力成本」那一欄停住了。
廖慶豐估算的產線工人平均工資用的是唐都去年的標準，在渝蓉建廠，成本結構應該重新核算。
「媧，把渝蓉當地的製造業平均工資。社保繳納基數。以及我們在唐都工廠的實際用工成本調出來，生成一組對比資料推給廖慶豐。告訴他，渝蓉新廠的人力成本測算不要用去年的舊標準，按我們唐都工廠的實際待遇水平往上對齊。新工廠從投產第一天就要和唐都一樣，五險一金繳齊，加班費按勞動法算清楚，年終獎池提前建起來。不是在唐都做一套標準，在渝蓉做另一套標準，標準只有一個。」
媧將指令記入系統，在廖慶豐的待辦事項裡自動添加了一條標紅的提醒。
王東來合上方案放到一邊，拿起梁松的立項申請。
封面上的標題很長，《關於啟動極紫外光刻與同步輻射光源混合技術路線預研的立項申請》。
他翻開第一頁，梁松在開篇第一段就寫得非常直白：現有光刻工廠的技術路線在七奈米和五納米制程上已經站穩了腳跟，三納米制程的工程驗證也跑通了。
但要繼續往下走，光靠同步輻射光源一條腿是不夠的，必須把極紫外光刻的核心技術也吃透，兩條路線融合，才能在下一代製程上繼續保持代差優勢。
預研團隊梁松想從現有團隊裡抽一部分骨幹，再從幾所高校和研究所定向招聘一部分人，總規模控制在幾十人以內。
預算申請有兩個部分：一個是裝置採購，主要是極紫外光源的實驗裝置和配套的光學系統；另一個是人才引進，需要從海外招幾個在極紫外光刻領域有深厚積累的資深工程師。
梁松在方案末尾附了一份潛在候選人名單，每個人名後面都標註了目前所在機構。研究方向和預估年薪範圍。
王東來仔細看了一遍，發現名單上有一半的人目前在阿斯麥或蔡司任職。
「告訴梁松，方案框架可以，但有兩個地方需要調整。第一，預研團隊的人數可以適當放寬，海外人才引進的節奏要加快，名單上那幾個人，讓人力資源部組建專項小組，一個一個談。談薪酬。談待遇。談家屬安置。談子女教育，每一個環節做到位。不要等他們自己投簡歷，我們主動上門。」
「第二，實驗裝置採購不要等預算批下來再走流程，讓他把急需的幾個核心裝置清單先列出來，我讓財務直接撥錢。」
媧將指令逐條記入系統，在梁松的待辦事項裡自動添加了兩條標紅的提醒。
王東來處理完這三件事後，牆上時鐘的指標已經指向十一點。
「老闆，還有一件事，薛濤和馬瑞聯名提交了一份關於無人機物流網路覆蓋的方案，已經在內網掛了三天了。方案的核心是將玄女飛行器的適航範圍從城市低空擴充套件到鄉鎮和山區，打通產地到消費者的空中直運通道。他們估算這套網路建成後，拼一刀農產品上行的物流時效可以從幾天壓縮到幾個小時，損耗率有望大幅下降。」
王東來沒有立刻回答，而是想起了當年他們一起搞無人機的時候。
前有大江，後有其他企業，他們只是初出茅廬的新人，結果一路橫衝直撞，到最後連大江都直接給收購了。
每個企業的特質都是不同的，銀河科技以及旗下的業務線在王東來的影響下，更加註重社會價值的實現。
因此，銀河科技的無人機比大疆更傾向於農業領域，專注於更有價值的應用。
噴灑農藥的無人機，吊裝無人機等等。
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