2020年一開始，網友們就感覺到很熱鬧。
先是銀河科技要在今年全面提升員工福利薪酬，覆蓋一百多萬人，人均工資上漲三千多，簡直可怕。
而銀河科技接下來要舉辦的年會，更是讓無數打工人羨慕得眼睛通紅。
實在是銀河科技的年會福利太好了，兩千塊錢的陽光普照紅包有五萬個，五千塊錢的紅包有兩萬個，一萬塊錢的紅包有一萬個，家用電器禮包五萬個，新能源汽車一百輛，房產十套！
這些年會獎品一放出來，不知道羨煞多少網友。
將近八比一的中獎機率，還都是這麼大手筆。
要知道，這僅僅只是年會抽獎的獎品，和公司年終獎之類並不關連。
而就在網上還在討論銀河科技年會獎品的時候，有眼尖的網友忽然注意到了銀河科技集團多了一家子公司。
銀河農業。
這個剛成立的新子公司，剛剛在大眾面前出現，就立馬放出了一個好訊息。
那便是銀河農業準備招聘農業相關人才。
雖然說這家新成立的公司，並沒有釋放出更多的資訊，但是網友們看到掛著銀河兩個字，屬於銀河科技的全資子公司，就沒有了任何擔心，直接無腦衝簡歷。
到了現在，要是還不相信銀河科技，那就真的是沒有救了。
所以，當看到銀河科技成立新的子公司，還招聘員工，火爆程度可想而知。
而這樣的情況，自然也在國內的用工環境中產生了連鎖反應。
關於銀河科技惡意破壞用工環境，被投訴的情況已經發生了很多回。
尤其是那些小廠，對員工待遇越差的企業，就越是痛恨銀河科技。
直接把打工人的閾值提高了，工作的時候三心二意，根本不願意賣命幹活。
就算是銀河科技的合作企業也是如此，對銀河科技充滿了怨氣。
要按照銀河科技的標準，去改善員工福利待遇水平，這就意味著老闆到手的利潤減少。
固然銀河科技已經留夠了利潤，但哪個老闆不想多賺點錢。
到了後面，等到銀河科技全面推開這一點之後，就專門擴大了飛行監督檢查部門，不定時前往全國各地的各個合作企業以及自家企業進行監督檢查。
如果檢查結果不合格，輕則罰款，重則取消合作。
魔都。
聯影醫療總部。
薛明的臉色有些不好看，看著手上的這份檔案，眉毛皺的能夾死蚊子。
「銀河科技這是什麼意思？」
「有必要嗎，是不是有毛病啊他！」
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