媧的指示燈在桌側安靜地閃爍著，她知道老闆正在消化這些資料，所以沒有出聲打擾。
過了一會兒，王東來終於開口說道：「媧，我要是放任不管，這種隱性規則會不會自我繁殖到更深處？」
「老闆，根據我的推演模型，答案是一定會！」
媧的聲音依然平穩，但措辭沒有任何含糊，詳細解釋道：「隱性規則一旦固化，會形成『招聘偏好-資源傾斜-話語權集中-規則自我強化』的正反饋迴圈。當前行政。人力。客服等支撐性部門的女性管理者佔比已經很高，以目前的晉升速率，幾年內個別部門的管理層將全部由女性佔據。屆時不是性別失衡的問題，是話語權壟斷的問題。」
「人力資源部已經形成了一個預設的準則，並且已將其寫進工作筆記，內容是她認為女性更適合做管理，因為女性更有同理心。」
「很明顯，她這句話的潛臺詞是男性不適合做管理，如果放任不管，這句話會成為該部門的預設招聘準則，並影響到更多部門。」
王東來點了點頭，心裡很快就有了決定，出聲說道：「通知所有核心高管，明天上午八點，召開年度戰略覆盤會。所有人必須到場，不準請假，不準遲到，不準帶手機。」
次日清晨，銀河科技總部頂層會議室。
長桌兩側坐滿了人，各業務線負責人依次就座，面前擺著各自的年度資料報表。
王東來坐在主位上，面前沒有檔案，只有一杯剛沏好的茶。
他的目光掃過在座每一張面孔，神情平靜，誰也看不出他的心裡所想。
「揀關鍵的說，每一項資料，我要聽到同比增幅。環比趨勢。和行業平均水平的對比差。」
他的聲音不大，但整個會議室瞬間安靜下來。
郭星率先站起來，彙報起銀河科技的年度發展情況。
銀河文娛內容矩陣全年出品多部院線電影與網劇，《孤注一擲》在銀河劇場付費使用者數突破千萬量級。
漢服復興與民族尋根系列活動累計參與人次破千萬，線上相關內容播放量超百億。
梁鬆緊接其後，彙報光刻工廠產能爬坡與阿斯麥收購整合進度，全年對外授權與代工訂單總額突破數千億，同比增長超四成。
楊安超遠端連線，彙報開拓者基地運轉資料，銀河航天全年發射成功率百分之百等等。
張位元組調出鬥音海外版營收資料，星火剪輯工具上線後日均影片上傳量增長超四成，創作者留存率達歷史峰值。
黃爭翻開筆記本彙報拼一刀農產品上行與社群電商進度。
劉思遠彙報拼好飯騎手社保覆蓋率與使用者復購率，最後還彙報了國內外賣協會的情況。
徐志斌彙報的是全國分撥中心自動化改造進度。
百里秀彙報的是萬物生產線投產與育種基因測序進展。
周睿彙報的是固態電池產線擴建與礦源安全評估。
陳夢妮彙報的是智慧家居產品線出海資料。
所有業務線彙報完畢之後，會議室裡氣氛逐漸熱烈，每個人的臉上都浮現出一絲笑意，除了王東來。
而這一點，也很快被眾人注意到。
王東來放下茶杯。
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