「哼，你就得瑟吧」。
女人略帶撒嬌的說完後，面露羨慕的說道「真羨慕你們遠東集團，我要是也能去遠東上班就好了」。
「有什麼可羨慕的？有一個在遠東集團上班的掙錢給你花，你才是被羨慕的那個好吧」。
男人愛慕的眼神讓妻子很受用，幸福的笑了起來。
為什麼港島所有準備或即將參加工作的人都以能進遠東集團為目標？
實在是老闆太大方，堪稱世界好老闆。
元旦第一天，羅念中就給了所有遠東員工一個驚喜，那就是他的大撒幣。
上市的三家遠東系公司都拿出了15%的股份準備發放給員工，其中5%直接發放，10%注入員工股權池用作獎勵以後表現好的員工。
聽到要拿出15%用作股權激勵，其他的股東當然不會同意，因為這是在消弱他們的股份。
不過羅念中表示道，他們稀釋的股份按10%計算，剩下的5%羅念中自掏腰包，非上市公司員工的股票獎勵是羅念中自己買單。
事已至此，他們也沒有理由再反對，就算羅念中把這手裡的股份全部都發給了非三家上市公司員工，這事他們也插不上嘴。
人家用的是自己的錢，愛怎麼樣怎麼樣，這些人也第一次切身的感受了一回羅念中的有錢任性。
這件事也連通著具體的股權激勵方案一併被傳了出去，對於大boss的慷慨大方，再次的得到了集團所有員工的頌歌頌德。
這筆股權激勵按照三家公司擬定的發行價格來算，大概在40億美元左右。
除了這些股票，羅念中還拿出了10個億美元的現金作為員工獎勵發放給了所有員工。
不同於股權因為職位關係有多有少，這十億美元現金是平分的，人人有份。
就連得不到股權激勵的那些保潔等部門新入職的員工都能拿到。
這次能得到股權激勵的員工有10萬人左右，平均下來每人能分得四萬美元超30萬港幣。
一大批以港幣計算的億萬富翁，千萬富翁被製造出來，百萬富翁更是批次生產。
最關鍵的是這是股票，他們最清楚自家的事情。
尤其是三家公司的科研人員和高層更知道他們的發展潛力和股票價值。
這也是為什麼元旦當天，很多地方爆滿的原因。
因為消費收入問題，商業繁華地段更甚。
再加上今年本來就湧進來的比往年更多的遊客，所以港島很多地方都出現了人擠人的現象。
1月二號，喧鬧過後的清晨，站在自己辦公司落地窗前看著外面景色的羅念中聽著韋爾奇的彙報。
「杜輝廉做的不錯，一切都有條不絮的進行著，所有事情都安排的很到位。
滙豐，渣打已經把儲備金都補交上來」。
羅念中聽完後轉身放下咖啡杯「遠東銀行的這些事我們之前都規劃好做過預案了，所以我不是很擔心。我擔心的是港幣問題。
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