而且津貼的種類繁多，總有符合你的，也肯定會申請下來幾個。
首先就是人才津貼，只要創業公司僱傭的員工是港府指定的大學範圍內的畢業生，那麼就能獲得人才津貼補助。
這筆錢最多可以補助二十名員工，每個員工的最高補助是50%，每月補助最高可達10萬港幣，最多可以申請六個月。
也就是說，如果一個科研人才的工資是兩萬，僱傭十個員工，申請下來最高50%的補助，那麼一個月就可以省下十萬港幣的工資。
這對於初創公司可是一筆不小的費用，要知道初創的科技公司，開銷大頭就是人工成本。
還有本地員工津貼補助，規定初創公司只要僱傭超過四十歲的港島本地居民，就能拿到每月五千港幣到兩萬港幣的補助。
這個津貼讓港島本地民眾的就業率直線拉昇，甚多企業都會僱傭本地人充當門衛和做飯阿姨。
一方面是因為拿到津貼後僱傭這兩類薪資低的崗位很划算，二是能夠豐富員工福利，也就是提供餐食。
按照最低每月5000港幣補助計算，一個十人的的初創企業，一個月的午餐採購費用差不多就夠了。
這個錢最多能領取一年，不過一年後你想要辭退員工可不行，他們的合同最少是三年起步。
當然，要是員工違規或企業倒閉就另說了。
但話又說回來，有多少初創公司能堅持一年呢，能堅持一年說明有發展，也就不在乎這點福利支出了。
還有PSG津貼，也叫做採購津貼。
這個津貼和人才津貼還有本地員工津貼是三個最好拿的津貼，基本上只要是初創公司，這三個津貼是必拿的。
採購津貼，聽名字就知道是幹什麼的。
不管是桌椅板凳鍋碗瓢盆，或者是電腦機械，高階儀器。
只要你採購的裝置在港府制定的廠家目錄裡，你就可以申請這個津貼。
這個採購津貼的補助力度非常大，最多能報銷70%的費用，最高金額20萬港幣。
這個津貼完全是拿錢來補助本地的企業，進一步形成經濟帶動，補助的指定企業還能是非港島企業？
除了這兩個，還有兩個相對來說更難的津貼。
最重要的就是創意扶持津貼，這個津貼有一點硬性要求，那就是公司所有者必須是第一次創業，之前沒有註冊過公司。
符合這點的創業者就可以拿著你的產品或者說PPT去申請了，只要能打動面試官，那麼你最高可以拿到出資五倍的補助，最高五十萬港幣。
也就是說，你有一個好的產品或者idea，這個產品打動了面試官，你只要出資十萬，港府會補助你五十萬港幣。
當然這是最高級別的補助，不過最少也是一倍起跳。
除了創意扶持津貼，還有一個騰飛貸款津貼，這個津貼是補助貸款利息的。
如果一家初創企業研發突破，產品很有前景，需要錢來擴大訂單生產，因資金問題需要貸款時，就可以申請這個津貼。
這個津貼的最高上線是一百萬港幣的貸款，港府最多可以幫你承擔貸款利息的60%。
因為這些利好原因，所以港島獨立出來的移民署每天都是大排場龍。
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