第471章 人設的重要性
李松要立自己的人設。
李松倒是想把自己立成文化人，但是可惜的是自己真正的文化底蘊並不高。
以前拿出來的作品要麼是模仿別人的，要麼就是縫合別人的。
這也是李松為什麼不跟世界上的其他文化人在一起交流。
一方面李松為了安全，不會跟這些文化人交流，因為這個時代的文化人不抽兩口的話，就不敢說自己是個文化人，而且文化人這個圈子裡面別看表面上光鮮亮麗，其實暗地裡的勾當太多了。
另外一方面就是李松自己的文化底蘊。
李松知道的東西很多，主要就是在2080年從網路上知道的東西。
知道的多，但是精通不敢說。
跟某些專業的文化人聊起來很容易就露餡。
當然還有最重要的一點，不同地區，不同人群的文化不一樣。
所以文化人這個人設有很大的限制，而科技就沒有了。
李松要把自己打造成科技大佬。
要把路虎還有捷豹的工廠，打造成世界上最先進的工廠。
可以這麼說在這個時代，其他的汽車製造廠根本不敢這麼做，也不會這麼做。
當然這並不是說其他汽車製造廠製造不出來。
而是其他汽車製造廠不可能把現在的裝置砸了，然後更換全新的裝置，還要進行新的人員培訓等等。
而李松接手的路虎還有捷豹只是兩個品牌，要在倫敦新建汽車製造廠正好就大量採用自動化裝置。
繼續打造自己的科技人設。
而且把這個地址選擇在倫敦，也是有很大的用意。
日不落帝國曾經輝煌過！
只有曾經輝煌過才，知道站在世界的頂峰是什麼樣的風景。
日不落帝國的這些老爺們，大部分還想著昔日的榮光。
當然現在搞殖民地那一套行不通了。
那麼科技呢？？
把倫敦打造為全世界的科技制度，全世界的科技中心？
在歷史上，倫敦後來就成了阿美的小弟。
在歐洲當一個攪屎棍。
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