李衛東始終相信，只要拳頭夠大，那麼聲音也會跟著變大！
不過李衛東還是喊來了姚克葛：
“你去把程宏先叫來。”
林因勇成了辦公室的主任，程宏先便被李衛東調去做紀律監督。
見到程宏先的時候，李衛東詢問：
“讓你們整理的方案做的怎麼樣了？”
李衛東經過一段時間的醞釀，讓程宏先按照他的一些想法，整理了一套官員考核體系。
從普通的員工，到領導。
都能夠覆蓋在這套考核體系之下。
而且李衛東的要求依舊極端。
他要求不光要涵蓋的範圍廣，甚至還能夠在全國推廣，而且還能夠精準的考驗官員的積極性。
程宏先這段時間可真是掉了不少頭髮。
但好在他拿出了一套解決方案。
“領導，現在應該行了吧？”
因為被李衛東的無理要求欺負了太多次。
現在的程宏先面對李衛東的時候，底氣比以往足了不少。
李衛東拿過完整的方案。
一番檢視，忍不住滿意的點頭。
就在程宏先鬆了一口氣，打算過段時間要好好休息一下的時候，李衛東把檔案啪的一聲合上。
程宏先的心提到了嗓子眼。
“做的不錯。”
程宏先現在的心又回到了胸膛。
“但還是有一些標準太模糊，而且沒有辦法防範惡意評價。”
聽著李衛東挑刺一般的要求，程宏先的心徹底死了。
最後又磨了半個月，李衛東才勉強的認可了程宏先給的提案。
但是李衛東沒有先行推廣，反而是先將提案透過書信報告的方式，提交陳老審閱。
