“市裡專門成立了一個養殖精英小分隊，專門在全市的範圍，進行肉類養殖的指導。”
李衛東向身旁的代表輕聲解釋：
“玄昌市能夠發展至今，除了政策的優秀與百姓們的勤勞之外。”
“我們最大的依託是科技的發展。”
“是對人才的利用！”
李衛東很清楚。
不管是現在還是未來，人才是最珍貴的資源！
看著代表那若有所思的表情，李衛東笑了笑。
同時基於今年的特殊性。
李衛東號召所有的負責人，回去之後寫一份心得。
“你們的心得，很可能會成為其他地區參與改革的指導！”
一旁的代表立刻高聲說道：
“說的沒錯！”
“玄昌市的發展實在超出了我們的預計！”
“這裡面有許多是值得我們共同學習的！”
“我打算在這裡多待幾天。”
“除了做調研之外，我還想在走的時候把各位的心得帶回去！”
聽到這話，所有的人都想起李衛東年初的時候，曾經給出的承諾。
李衛東說過，他們玄昌市，是改革的先行地。
而他們這些人作為最有經驗的改革者，將會成為接下來各地區改革的關鍵！
這話正在化為現實！
比如說是去往全國各地，成為主政一方的人才。
就算是去省裡或者是其他的縣市主持改革工作，對他們來說也是莫大的提升！
會議結束之後，李衛東又帶著代表去了居民樓的建築工地。
並且詳細介紹了新城的建造理念。
在這個過程中，李衛東還順便介紹了，現在實行的官員監督體系！
