他從白大褂裡摸出手機。
「小蕭，來我辦公室一趟。」
也就二十來分鐘。
一個四十歲左右的男人敲響辦公室門，得到應允後，快步走進來，身著便裝，風塵僕僕。
「院長。」
辦公桌後，院長坐在獨屬於自己的位置上，喜怒不形於色的點頭，「坐。」
被喚作小蕭的男人關上辦公室門，走到辦公桌前，恭恭敬敬的坐下，而後透著笑意，透著試探：
「院長，我什麼時候能恢復工作？」
鬧出了人命，並且輿論如此洶湧，作為主刀醫師，他肯定被停職了。
但要知道。
每一位醫學人才的培養，都極為不易，是需要格外珍惜的寶貴財富。
如果把醫院比作一家公司，那麼醫生就是員工，而厲害的醫生就是優秀的員工。
將優秀的員工停職，對於公司來說，無疑也是一種損失。
「你現在要考慮的，不是什麼時候返崗的事。」
聽出話音，在出事前可以說是醫院一把尖刀的蕭主任不由變了臉色，不厭其煩的再一次解釋道：「院長，這場事故，我的確負有不可推卸的責任，我願意給家屬賠償，三萬，我個人掏腰包，不需要醫院承擔。」
「三萬，你覺得那家人缺你這三萬嗎。」
「再鬧下去，他們一分都得不到！」
蕭主任一時也沒控制住情緒，這段時間，他不難受嗎？
他也難受。
雖然可能沒那家人痛苦，但睡眠質量也受到了影響，這不，眼睛裡都多出了幾根紅血絲。
「院長，我也是為了醫院……」
他緩和語氣，繼續曉以情理。
「你是為了醫院嗎。你是為了自己。」
院長鐵面無私，毫無感情的打斷道：「為了評職稱，為你的論文提供臨床資料，你擅自更改手術方案，結果導致了悲劇的發生……」
蕭主任張嘴，還要辯解。
可是他的領導已經失去了耐心，「砰」的一聲，用力的拍了下桌子。
「你這是為了一己私慾，草菅人命！你知道影響有多惡劣嗎？！」
被一個電話叫來的蕭主任有點懵了。
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