第1792章
繼續做一輩子工人雖能維持生計，但沒有太多發展前景。
而他的孩子即將出生，作為一個父親，他希望給孩子提供更好的未來，不希望孩子因為家庭環境而受限。
他正準備回答時，沈婉寧又說道：“你不需要現在就給我答覆，半年內，如果你的表現讓我們滿意，這個管理職位就是你的，同時，你的工資會是現在的三倍，還有績效獎金。
如果一年後表現良好，我們會給你雙洽瓜子廠的一部分股份，你會成為廠裡的老闆之一。”
這些條件讓徐啟元感到既興奮又緊張。
成為廠裡的老闆，享受股份分紅，這聽起來太美好了，他真的能做到嗎？
沈婉寧接著說：“不過，我選的不只是你一個人，這半年裡，你需要表現出色，才能脫穎而出。”
徐啟元頓時清醒過來。
的確，這麼好的機會，總有人願意去爭取。
如果他想改變自己和孩子的命運，就必須比別人更努力、更出色。
他擦了擦臉，堅定地點了點頭：“我知道了。”沈婉寧笑了笑，似乎理解他需要時間考慮。
“回去跟你媳婦商量一下吧，我不急著要答案。
如果你不想要這個挑戰，年前告訴我就行；如果沒有聽到你的拒絕，我就當你答應了，考核期從年初到六月。”
徐啟元懷著複雜的心情離開了。
等他和陳仕基走遠後，秦方霖和秦麗霞從小休息室走了出來。
秦麗霞問沈婉寧：“你覺得他們會答應嗎？”沈婉寧自信地笑了笑：“他們一定會答應的。”
如果他們想拒絕，隨時都能說不。
但他們猶豫了，這表明他們心裡有些動搖。
一旦心動，而雙洽瓜子廠又提供了無與倫比的條件，那麼一切就變得簡單了。
秦方霖陷入沉思。
沈婉寧提議提拔徐啟元和培養陳仕基，他和姐姐都表示贊同。
作為雙洽瓜子廠的直接管理者，按理應該由他親自通知兩人。
但這次，沈婉寧主動承擔了這個任務，並邀請他們在一旁觀察她是如何處理的。
起初，秦方霖不明白她的用意。
但在聽完她與兩人的對話後，他領悟到了其中的智慧。
給予恩惠，特別是老闆對員工的恩惠，是一門精妙的藝術。
如果處理不當，隨便丟擲好處，會讓員工覺得這份恩情廉價且缺乏誠意；而若表現得過於高高在上，可能會讓員工感到屈辱，產生反感。
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