第18章
在張小旭的督促下，郭佳怡第二天就註冊了一家名為“旭佳副食”的有限公司，公司由張小旭佔股51%，郭佳怡佔股49%。
雖然佔比少了2%，但法人代表是郭佳怡。
這樣的分配方式，也是保障張小旭在公司有絕對的話語權。
方便他的運作和操盤。
畢竟成立了公司，張小旭也相應的推出了一套簡易的公司管理制度，並且將郭小偉、方小云和隔壁的王大爺作為公司的成員，納入了進來。
王大爺也沒有想到張小旭竟然會成立公司，而且還讓自己一大把年紀的人參與進來。
興奮之餘，也表示擔憂：這以後他的涼粉，是算公司的，還是算自己的呢？
這個看似糾結的問題，也很好解決。
在給王大爺每個月固定工資的基礎上，張小旭又增加了一部分獎金，這個獎金的梯度，就根據王大爺涼粉的產量與賣出實際來計量。
這樣不僅公平公正，而且還讓王大爺每個月的收入有了保障。
不過，這個涼粉就要算作是旭佳副食的第二款也是僅有的2款產品了。
對於這樣的安排，王大爺是舉雙手贊成！
至於郭小偉和方小云，雖然口頭上說是來免費幫忙，但心裡面的那點小算盤，張小旭怎會不知？
除了給倆人每個月50塊錢的高額待遇外，還給他們加上了績效與提成，乾的好的話，一個人一個月能有200多塊錢的收入。
對於這樣的安排，郭小偉跟方小云當然是感恩戴德。
但張小旭也立下了規矩，薪酬待遇不僅要保密，也不能過於高調，悶聲大財的道理，要深入骨子裡。
其次，就是旭佳副食現在已經成立，任何人員的去留都得經過相應的篩選和審批，不得私自加人進來。
這個規定顯然是定個郭佳怡看的，畢竟他那邊的親戚多，郭小偉來了也就算了，還把他的物件給帶進來了。
雖然方小云目前的表現還算不錯，但這種任人唯親的方式，極不利於公司的健康發展。
這個觀點郭佳怡不用跟張小旭去爭，如果爭的話，張小旭寧可撒手不要這個旭佳副食。
一個隊伍裡面，只能有一個聲音。
而且，張小旭有絕對的經驗和把握帶著旭佳副食走的更高更遠。
這一點，郭佳怡雖然心裡有點不同的意見，但終究沒有說出來。
確實，最近有不少親戚朋友託關係找到她，表示想要來鎮上跟張小旭學炕土豆，哪怕不要錢都行。
至此，旭佳副食算是走上了正規化的道路，而張小旭也制定了排班制度，幾個人輪流值班，倒也不算累。
......
為了方便往回清水鎮與老破小公寓，張小旭花了200塊錢買了一輛永久牌自腳踏車。
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