第69章 人才凋零的周谷鎮
林媽立刻驚慌地喊道：「不行！你去鄉下做什麼？千萬不能去！！」
林主任也跟著說：「蓉蓉，爸爸幫你想辦法，我找找我的老戰友，肯定能幫你安排好，咱們千萬不能去鄉下！」
一位轉業女幹部主動申請去鎮裡工作，這屬於向下流動。
父母當然會反對，而且是極力反對。
但是省裡這邊百分百會批准！
而且會受到組織和接收單位的熱烈歡迎。
到基層去。到最需要的地方去，這是一種顧全大局。減輕組織安置壓力的行為，會一路開綠燈，甚至是不給人反悔的機會！
省直。市直機關編制緊張，競爭激烈。
誰選擇主動要求離開，相當於為組織排憂解難，減少了安置矛盾，相關部門會樂見其成。
對下面縣也是好事情。
一位來自部隊。有城市生活經驗。有一定組織管理能力的女幹部，屬於稀缺的高素質人才。
縣裡非常需要這樣有見識。有紀律性的幹部來加強班子力量。
去鎮子裡反而是浪費了。
「我要去周谷鎮，那裡現在沒有人注意到，就算是注意到了也不敢過去，但是我覺得那裡一定能發展起來！」
林主任呆住了，周谷鎮？
林媽看向林主任詢問：「周谷鎮是哪裡？」
林主任面色凝重地思考著這個從未想過的安置點。
「周行舟的老家。」
聽到是周行舟的老家，林媽還是勸說：「不行，你千萬不能去鎮裡，讓你爸爸再想辦法。」
林媽還是隻能讓沒用的林老頭想辦法。
雖然林老頭在家裡的地位跌到了最低，但是在外面，他還是三人裡最有面子的那個。
林主任思考了幾秒，「周谷鎮————那邊這一年來確實是發展得挺好的，你真的想好了嗎？」
看到父親對那裡認可後，林蓉蓉笑著說：「我想去試試，要是不行的話就辭職下海！」
下海指的是出去經商，到南方發展。
這對林家這樣的家庭來說肯定是最壞的選擇。
不過在林媽媽看來，去鄉鎮也差不多地壞。
「要不咱們再求求人？」林媽媽看了看女兒，又看向林老頭，「你南方有啥認識的人沒有？」
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