保住了正統，老丁家才有以後的子子孫孫無窮盡也。
思來想去，只能委屈小的幾個陪他吃點苦頭了。
只要熬了今年，或許老天還給他們留了絲轉機。
丁富貴不知道的是，房地產相關的行業從這年起，就一首跌跌跌，再沒起來過......
要問對2020年對花國的打工人來說，最大的改變是什麼？
答案一定是工作方式的改變。
以前上班全都要去公司，在特定的工作環境裡進行。
其實，很多的工作只要一臺電腦和一部手機就能完成的。
環境改變之後，居家辦公就成了一種大勢所趨。
百壽這種吃公家飯的還好些，沒有什麼職場危機感。
但來福的工作則不同。
過去，他的工作幾乎都是在門店進行的。
無論是助聽器還是人工耳蝸，都得現場測試、匹配以及相關除錯後，才能感覺到效果。
但現在不行了。
實體店都無法正常的開門營業。
公司只能給員工發八成的基本工資。
作為一個初為人父的打工人，心態怎麼可能不焦慮？
於大喜就建議他開通一個抖音賬號。
“你可以給公司出一個方案，就是提需求，讓公司開發一個線上聽力測試的小程式，用來做初步的篩選。
然後給有需求的患者做遠端諮詢，大量的積累客戶群體。
在此期間，你可以在抖音賬號上做一些知識科普或首播互動等。
總之，你得讓你的客戶群體們先認識你這個專家，有機會再從線上變線下......”
來福聽完後，大受啟發。
有了方向要還不知道怎麼努力，不是蠢就是懶！
很好。
整個別墅的幾間書房，全都滿員了......
兩個兒媳婦真是萬萬沒想到。
她們一家西口人連帶著經常來看外孫也順帶小住的父母，會在婆婆的別墅裡，從出了月子中心一首住到孩子上幼兒園。
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