而公司在鵬城這邊，暫時又沒有適合她的崗位。
這位同事的職務，在港城是驢牌的女裝手袋部門的銷售主管，收入一年有小二十萬。
年收入一倍的漲幅？
值得一試！
思及此，黃經理就把她同事的情況給於大喜講了一遍。
於大喜：“！！！”
好好好！
這是不是，傳說中的柳暗花明？
為了提高溝通效率，她還建議黃經理現在就打電話問問朋友，她這邊好給她安排。
還說她家專案總監手裡，己經有了兩個預備役候選人。
黃經理長時間一個人在鵬城實在太孤單了，恨不得這位關係好的同事馬上就來鵬城陪她。
這通電話有了黃經理做橋樑，三人溝通得很是愉快。
然後。
第二天中午。
這位有大學學歷，英語和粵語流利，在港城驢牌工作了六年的女裝手袋部銷售主管的評估報告，就發到了專案總監Jeff的郵箱裡。
Jeff：“......”
Daisy.於的能耐，超乎了他的想象。
和第一位差點就成功的羊城馬家的資深銷售相比，港籍驢家的部門銷售主管簡歷背景，顯然更有看頭！
關鍵是，這位為了博士男朋友來鵬城工作的意願性很強。
土豪客戶一看這報告，先前的遺憾頓時煙消雲散。
這家獵頭公司還真是有點實力的。
港城人都能被挖來！！！
“安排，請馬上給我們安排面試！我可以去港城出趟差，順帶的考察下她們港城專櫃的情況。”
這個專案，在於大喜推薦了張彩律師給於建國和文欣喜，並陪著兩人前去律所簽下合同的次日，終於迎來了利好訊息。
客戶50萬年薪的offer發了。
候選人也爽快接了。
契約己達成。
只等著這位候選人提離職，兩個月後入職公司，就能收到對方的獵頭費了。
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