距離兩人大婚還有三年。
第一年：明確權責劃分，
規整中樞地方政務體系。
民間瑣碎小事、日常民生瑣事、州縣尋常風物，一律由縣府、州府自行決斷處置，無需上報中樞。
只有跨州縣糾紛、重大災害、賦稅異動、工程基建、冤案重案等核心要事，才可層層遞送至六部，最終上報御前。
同時規整六部職能，各司其職、互不推諉。
民政、財政、吏治、軍政、刑獄、工程分門別類，對應對接地方政務。
杜絕雜亂上報、權責混亂的亂象，讓中樞專理大事，地方各司其職。
其次，為充盈連年空虛、經多年皇權制衡損耗的國庫，蘇念鳶打算引入全新的財經制度——國家國債。
過往朝堂遇災荒、基建、戰事，只會加重賦稅、壓榨百姓，或是向世家借銀，受制於人。
而國債制度，由朝廷官方發行，面向世家富商、乃至民間百姓開放，自願認購、按期付息、到期還本。
一來可以快速收攏民間閒散銀兩，充盈國庫，支撐朝堂新政、民生基建、災害賑濟。
二來不搜刮民脂民膏、不徵收苛捐雜稅，以信用立國，讓百姓、世家與朝堂利益繫結，穩固江山根基。
第二年：
改革官員晉升制度。
以往官場晉升，重資歷、重家世、重人脈，庸碌老臣穩居高位，寒門能吏無處晉升，幹多幹少一個樣。
實幹者無出路，投機者得高位，極大消磨了地方官員的理政積極性。
蘇念鳶徹底推翻舊制，推行全新的績效考核晉升體系。
以民生實績為核心，墾田數量、學子入學率、災害治理、治安維穩、賦稅合規、百姓口碑，全部納入考核明細。
實幹有功者，破格提拔、越級晉升，不看資歷、不問家世。
庸碌無為、推諉拖沓、毫無實績者，無論年歲資歷，一律降職罷黜、調離崗位。
貪腐舞弊者，從嚴查辦、永不錄用。
這套全新的晉升規制，徹底打破了千年官場的論資排輩與世家壟斷。
實打實憑能力說話，極大調動了天下官員的實幹積極性。
一條條新政脈絡在蘇念鳶心中清晰鋪展，從政務層級、財政體系到吏治晉升，全方位破舊立新。
並且有趣的是，暗中那些想要阻止革新的人，甚至都不用蘇念鳶親自出手。
在如今的熱潮下，他們一旦動手，就會被那群他們看不起的螻蟻所解決。
一切都在蘇念鳶的預想中，如期進行著。
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