增加線上學習會，給他們全部人佈置學習任務和學習清單……這是真要變超人了啊！
除了管專案，發論文，管日常事務，負責整個成飛的運轉，現在還要管他們學習……這哪是人類能幹的事情，這分明就是超人！
「怎麼樣？有問題？」
王興國淡淡道：「別跟我說，我這樣把飯喂到你們嘴邊了，還不會張嘴吃。」
「沒問題。」
蔡工對王興國欽佩道：「王工可以指導學習是最好。」
只有離開學校出了社會，成年人才能意識到想要學習新知識新技能都是要付出很大代價。
他們搞軍工研發，在國企裡面還好，有完善的導師帶徒制度，後備人員培養機制，傳。幫。帶的精神。
可以保證只要肯努力學習，就不用愁沒有學習渠道。
但像這樣每週進行的學習會，而且還是核心級人員的學習會，一般情況也沒那麼容易，不是不願，而是能指導他們的人都忙到飛起。
如果是在外面私企工作的話，學習進步的情況還會更糟糕。
想要深入學一門新技能，一門新技術，大多數時候都要自己花錢購買輔導服務，如果是核心的技術，更是求學都無門。
「我也沒意見，這個學習會挺好的。」黃偉兵也是跟著點頭。
「我們都沒意見。」夏天強等全部人，包括許子明都跟著點頭。
「沒問題就好，今天正好是週五，第一個星期學習會，大家的學習提綱，我也帶來了。
大家按照清單的提綱順序，再參考論文資料學習就沒問題。」
王興國說著在檔案袋裡拿出三十多份寫了名字的檔案，向許子明示意一下：「許工，幫忙發下去……下個星期五，大家至少完成百分之八十的學習進度。」
「好。」
許子明深吸一口氣，拿過檔案按照名字一個個發下去。
這些檔案，有的是三四頁，有的只有一兩頁，更有甚者連一頁都沒滿，上面就寥寥寫了一部分的標題和提綱，再附上密密麻麻的論文資料清單。
「夏工……」
許子明最後走到夏天強旁邊，看著上面列印了夏天強名字，但只有寥寥四個提綱，還有數十份論文編號的清單，停頓一下放到他面前：「這是你的……加油！」
「謝謝許工。」
夏天強拿過自己的學習清單，掃了一下上面的提綱和論文內容。
心裡的第一反應是，王工除了電子戰裝置，居然還這麼懂宇航製造和工程裝配領域的知識。
但下一刻，他就發現不對勁。
那就是學習清單有點不對勁。
四個提綱描述的內容，彼此間是跳著，哦不對，是滑翔飛著走的。
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