不過現在的專案模式，進度是保證了。
但成飛的核心團隊在專案中的進步很小，正好專案的時間充足，我想調整改一下。」
「團隊的進步很小？」
王興國瞪大眼睛：「我怎麼感覺他們進步的都要飛起來了……以前黃偉兵，蔡鋒這幾人還不能獨當一面，現在不過兩年時間，全都能開始獨當一面了。」
「乾爹，從時間角度看是進步很大，但從專案角度看進步很小……」
林東搖搖頭：「這兩年，我們做了兩個大專案，現在紅色幽靈專案也做了小半個。
如果是以前你總工，別說兩個半的大專案，一個大專案還不到一半進度，他們進步就會比現在還要大。」
「這……沒法比啊。」
王興國無奈道：「我也做不到你這個程度。」
以前他總工專案，遇到很多難題都要專案成員一起討論著想辦法解決。
要是遇到的難題比較複雜，往往就要磨三五天，十天半個月，甚至幾個月。
這一個討論攻堅的過程，自然讓每一個成員都能得到極大的進步。
現在輪到林東總工專案……難題是什麼？難題在哪裡？成飛的團隊不就是資料收集工具人嗎？
雖然林東一開始就考慮到這方面的問題，除了核心難題其他都儘量不插手。
同時針對每一個安排，每一個難題都會提供論文和資料，方便團隊核心成員學習掌握。
但很顯然這種進步，還是比不上以前大家一起討論，一起攻堅帶來的進步。
只是換成以前的模式，整個專案攻堅週期就要翻倍延長。
無偵-8四個月，至少變成四年，殲-16d七個月，沒有六七年別想。
至於大型轟炸機，這玩意除了西飛這種憋了幾十年有一堆預案的情況，正常研發週期都是按十年為單位計算。
「所以要調整一下專案模式。」
林東認真道：「再這樣下去，成飛的團隊就會越來越跟不上我的節奏，到時候就廢了。」
隨著知識掌握的提升，學習進度的提升。
他現在的研發攻堅能力也是越來越強。
去年還要認真思考幾分鐘的難題，現在進入專注狀態，掃一眼腦子轉幾秒就有預案。
這種情況，成飛的團隊是越發跟不上他的進度。
他對成飛核心團隊也從基本認可，慢慢的感覺有點遲鈍。
但問題，成飛的核心團隊已經是世界最頂級的團隊之一，這種團隊給他做配套都要感覺遲鈍，那以後都不用玩了。
「你想要怎麼調整？」
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