時間流逝，眨眼就到了除夕。
下午三點多，張霞麗跟林偉良換了一身衣服，跟正在書房裡面一邊玩手機一邊看電腦的林東說道。
「兒子，你等下洗完澡就過去你乾爹那裡，我和你爸就過去幫忙了，你也不要太晚，等下清伶都過去了。」
今年王瑞不回來過年，老王家的年夜飯沒有著落。
林偉良跟許子明一合計，乾脆三家湊在一起，他們兩家都過去王興國家裡吃年夜飯。
「知道了。」
林東回了一句，看著許清伶發過來的資訊。
【許清伶】：媽媽今年大方了，壓歲錢升級了，你猜猜多少。
【林東】：6600塊。
林東回了一個數字，跟廣府那邊有錢沒錢，普遍都給5塊10塊20塊的紅包不一樣，成都這邊的習俗，過年的紅包相對還是比較大。
前面幾年張霞麗給他跟許清伶的壓歲錢都是3600塊，給蘇月。李濤。黃青瑤。夏然這幫小夥伴就是500塊，其他同事的孩子就是100塊。
當然。
因為家屬小區裡面都是獨生子女居多，絕大多數情況都是禮尚往來，給出去多少，往往也能收回來多少，倒是不虧也不賺。
【許清伶】：啊，你怎麼知道？我都是偷偷瞄到的。
【林東】：我是偷偷聽到的，昨天年終績效到帳，我媽跟周姨聊到這個……
因為興東公司的外骨骼動力裝甲，哦不對，是搬貨工人輔助機械大賣特賣，再加上原本的航拍無人機，定製版寵物機器狗穩定銷量，再加上新能源產業鏈持續爆發帶動鋰電池持續增量。
成飛擁有上述產品的部分收益，全年的業績直接衝滿。
外加殲-20a跟幽靈號兩個核心專案年前完成，殲-20專案解封搬掉了一塊石頭。
林東這個真實001總工，一個星期前很乾脆提交了今年的年終績效分配計劃。
與民營私企不同，國企全年的工資績效總額，存在一個硬性的標準，不是隨便就能發放。
只不過這個總額取決於企業效益，今年的效益拉滿，核心管理層包括審計財務都樂意可能提高一部分績效。
畢竟提高績效，自己的績效也能提高。
最終。
普通生產員工3到5個月年終績效，研發崗和工程師6個月到20個月的年終績效，直接拉爆一眾網際網路企業，讓成飛變成今年最閃亮的企業。
昨天績效集體到帳的時候，整個家屬小區的過年氣氛也是提升好幾個檔次。
：
【許清伶】：好吧，我以為能給你一個驚喜，讓你猜猜呢。
【許清伶】：我差不多跟爸爸媽媽過去王伯伯家了，你什麼時候過來？
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