第825章
人事部的主管老張一抬頭，見是老闆的親弟弟，連忙擦了把汗：“哎喲，小勇，小娟，你們怎麼下來了？這兒太亂，別擠著你們。”
“張叔，這麼審不行，太慢了。”陳勇指著那堆紙，“全是死記硬背考出來的分，到了咱們這兒全是廢紙。把桌子撤了，直接一個個過，我和小娟親自問。”
“啊？這......”老張有些猶豫，“不看檔案，萬一招進來個成分不好的或者......”
“按我二哥說的做。”陳娟直接打斷，“下一位，過來！”
一個戴著厚底眼鏡、斯斯文文的大學生趕緊湊上來：“您好，我是省工大無線電專業的，這是我的......”
“不用看那玩意兒。”陳娟雙手抱胸，張口就來，“既然是無線電專業的，那我問你，如果要在行動通訊中實現分時多重進接（TDMA）技術，如何解決多徑效應引起的碼間干擾？均衡器的演算法邏輯是什麼？”
那大學生瞬間愣住了，嘴巴張得能塞進個雞蛋：“時......分時多重進接？這不是還在實驗階段的概念嗎？書上只提了一句，沒......沒教演算法啊。”
其實這技術在國際上已經開始應用，但在87年的國內確實屬於超綱太多的內容，不過對於陳凡這邊的技術儲備來說，這只是入門。
“書上沒教你就不會了？”陳勇在旁邊冷冷補刀，“自適應均衡技術都不知道，還搞什麼無線電研發？去去去，下一個！”
那大學生滿臉通紅，還沒反應過來就被撥拉到了一邊。
緊接著上來一個自稱在國營大廠幹了十年的技術骨幹。
陳勇盯著他：“既然是老技術員，那我問你，數控機床的伺服系統如果出現低頻振盪，在PID調節中應該優先調整哪個引數？為什麼？”
那技術骨幹支支吾吾：“這......我們在廠裡都是憑經驗......”
“我們要的是科學，不是感覺。”陳娟毫不留情，“積分時間常數調大，比例增益調小。這都不知道，回去再練練吧。下一個！”
陳凡站在二樓，聽著下面連珠炮似的提問和解答，眼角直抽抽。
“好傢伙......”他小聲嘀咕，“這倆小兔崽子，微積分、自控原理、數位電路張嘴就來？有些概念我也才剛透過系統資料弄明白，他倆啥時候這麼牛了？”
這系統強化後的智商簡直離譜。
樓下的應聘者們徹底被打蒙了。原本一個個趾高氣昂覺得自己是天之驕子，結果被兩個高中生問得灰頭土臉。有的想反駁，結果陳娟隨口甩出一串公式和定理，直接把對方懟得啞口無言，只能灰溜溜地走人。
這效率，直接刷掉了一大半隻是來混高工資的平庸之輩。
但也不是所有人都服氣。
一個穿著跨欄背心、滿身腱子肉的平頭男青年被刷下來後，當場就炸了。
“憑什麼不讓老子過？！”
平頭男猛地一拍桌子，震得水杯直晃，指著陳勇吼道：“你們這算哪門子招聘？老子是來應聘保衛科和後勤的，你問我什麼鬼數學？你們這是存心拿人開涮是不是？”
這一嗓子，把周圍那些被刷下來正一肚子火氣的人都給點著了。
平頭男轉身對著人群大喊：“大夥兒評評理！這幫人出爾反爾！廣告上明明寫著‘不限學歷、唯才是舉’，現在呢？拿專家都弄不明白的題來考咱們！這不就是不想給錢，想白嫖咱們的時間嗎？”
