贊助商流失的風險、門票收入的下降、薪資結構的壓力，一項一項擺在所有人面前。
那些數字在投影幕布上依次亮起，像一個個不肯退讓的守衛。
彙報結束後，沉默了片刻。
一名董事清了清嗓子：
“現在必須做出改變了。雖然我們歐冠贏了國米，可聯賽戰績擺在那裡，10名不是我們該待的位置。我建議，認真考慮解僱主教練。同時冬窗必須引援，我們需要成熟的有英超經驗的球員，光靠幾個孩子撐不住整個賽季。”
他的話引來一陣低低的附議聲。
有人提到更衣室士氣，有人提到球隊的年輕化改革在聯賽中行不通。
有人說歐冠賽場上的出色表現掩蓋了問題的嚴重性，有人開始翻出過去幾輪的比賽錄影來分析劉洋的換人時機。
隨著話越說越密，聲音越說越大，整間會議室的溫度彷彿在攀升。
坐在長桌末端的劉洋不在現場，但他的名字被反覆提起，越來越像一道待解的決定題。
趙小雨始終安靜地聽著。
她的手搭在桌面，纖長的手指微微收緊，指尖泛著白。
她沒有急於打斷任何人，任由那些聲音在空氣裡交織碰撞。
等到所有發言都平息下來，會議室重新安靜之後。
她放下手中的筆，環顧了一圈在座的面孔。
她的目光從一個董事移到另一個董事身上，平靜卻有力，像是要把每一個人此刻的表情都記住。
“我們相信林風。林風相信劉洋。所以，我們相信劉洋。”
會議室安靜了幾秒，沒有人接話。
那位提議解僱劉洋的董事嘴唇動了動，卻沒有再說出什麼。
這句話像一個句號，把那個方向的討論收住了。
趙小雨沒有再多解釋，也沒有試圖說服任何人。
她知道自己說的話，遲早會被接下來的比賽成績檢驗。
但至少在這一刻，所有的質疑都被按了下去。
她合上面前的資料夾，站起身，禮貌地點了點頭，走出了會議室。
會議結束後，趙小雨回到辦公室，關上門，站在窗前看了一會兒訓練場。
年輕球員們還在場上跑動，劉洋站在場邊，雙手抱胸，目不轉睛地盯著每一個細節。
他偶爾低頭在戰術板上寫幾筆，偶爾抬頭衝場內喊幾句什麼。
陽光斜斜地打在他的側臉上，能看到他眼角的疲憊。
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