周1。
閃靈海洋館。
剛剛參加完了周1例會的霧花這邊就開自己館內的例會了。
這新季度的第1次例會尤為重要，當局很有耐心，但這個耐心只持續13周，也就是1個季度的事情。當1個季度總結後，就會根據情況反饋修改法令。
霧花這邊得到的訊息主要有5條：
1-挖人錄入到違法經營上。
2-黑稿與無下限的攻擊必須停止，必須言之有物。
3-各部門使用的預算不夠高，只用這麼點預算，怎麼能讓魔女世界進步？
4-艾德溫森島群人力短缺…
5-扶持博物館與學院的雙向合作。
其餘零零散散的資訊則一個小時說不完整，只能透過魔女介面瞬間將資料錄入給各個館長了解。
穢心是早一天拿到了這個東西，她與黃心音以及財政部的柏蘭主任與人事辦的張知胤主任一起對這些零零散散的事務做了紅色標記，值得關注的條例會寫上說明等等。
這也是展館館長的福利。
其他魔女就等著新規則從梅網上彈出來後，自己尋找其中的條例和有用的地方吧！
不過能夠處理這種事情，說明穢心對於枯華來說還是一個非常值得相信的人，這點讓霧花本能的不太舒服。
這也讓她臉色不太好。
回到辦公室的時候，小蛋糕們眼觀鼻鼻觀心，不去觸她黴頭。不過愛知還是趕緊給霧花倒了杯茶。
“館長，其他人在5分鐘內到齊。”
霧花用鼻子哼了聲回應：“嗯。”
旋即翻開記錄，還有高層會議上面對於這一季度的目標。
度假季度過去後，上面對於博物館的要求自然就是“科教指標與藏品指標”，這也是博物館常見指標。
在魔女世界裡，博物館作為許多奇觀與特定部門的弱化版本，就像是比較自由的哨站一樣，幾十個兵自成一個營地，老大要出擊的時候就自帶乾糧出發。
藏品指標好理解，多搞異界藏品，也算是功勳。
科教指標就是指利用藏品產出的因子，還有各種能夠考察的藏品來拔高一些科技或弄出來一些科技發現什麼的，那也能夠大大提高指標數！
簡單來說就是一個靈活彈性的kpi系統。
與別的賽博為主的世界的超級殘酷kpi不同，魔女這邊的kpi還是比較寬鬆且彈性的，主要還是因為人才眾多，以及魔法的便利性，讓複雜的需要大量上下協調的事務變成垂直事務。
最上面的人問一句，下面的人立馬將問題傳達地方，地方收到之後針對這個問題直接回答，之後再傳送回去，基本上一套流程5分鐘就可以了。
這也就是為什麼魔女看上去如此多事情，但卻幾乎沒有手續拖延的情況了。
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