歡呼。
“其次，我給大家預定了一個泡浴池，加了防脫髮的特性，讓卡米拉設計的，來點人給我們搬進來！”
歡呼！
“最後，我們在一會輕鬆的享受中，得好好討論下我們的俱樂部服裝了，放心，完全免費的一套+2級別服裝，甚至穿出去參加戰鬥都是可以的！”
遲疑後歡呼！
雖然她們不太聰明，但也擔心霧花說得好聽但開始收費割韭菜，但聽到完全免費後，她們才放心下來。
這些基本都是霧花一個人能搞定的，或者說準備階段都能搞定的小事，但她特地留在了現在，就是為了讓毛球不至於搞砸的同時，還能夠讓毛球們習慣她的領導！
就像是小時候做了班長搞掃除，中學做了代表搞清潔，畢業當了科長抓衛生一樣。一步步落實自己的權力，讓被領導者們習慣於被她指揮。
並且霧花這邊做的更加貼心，都是與大夥福利息息相關的事情。
這樣有個更好的好處，那就是一種恩威並濟的效果。
有很多人覺得威是那種不講道理的直接起手“你什麼工作崗位？”“你的價值在哪裡？”，絲毫不講邏輯的下馬威環節。
實際上，只要一個人聽從另外一個人的命令，這就是威勢的形成。而好處顯現出來，這些人就會更加擁護於你。
很快，卡米拉設計的浴池就被推了進來。
卡米拉運用的是現代比較流行的卷軸儲存法，就是將建築物封印在卷軸裡面，在使用的時候將其放出來。雖然無法儲存大型建築物，但是一個浴池還是簡簡單單的。
然後就是一些綠植，一些原生態的木板什麼的。
隨著霧花指揮的小姐妹們一陣搗鼓，幾十分鐘，這裡就像是家一樣的溫馨。讓毛球們紛紛有點心潮澎湃和感動的感覺。
這又是一個運用。
工作和生活環境變好肯定能夠顯著提升一個人的精神氣的，而這種環境變好是自己佈置的話，更會有一種集體榮譽感。
集體榮譽感其實沒那麼重要。
重要的是彼此將彼此認證為“自己人”。
小姐妹們終於開始偷偷聊一些話題，在外面工作遇到的情況什麼的，還有新的稿子怎麼寫。
有些則終於願意換個泳裝進入浴池泡一泡。
雖然對於霧花來說泡浴是經常的享受，但對於一般科員而言，兩三天泡一次已經算奢侈，主要是因為茶歇時間大夥都在尋求進步，很少有空閒…
茶歇時間可是和自己的同僚，上級打好關係的好機會。
再怎麼樣笨的人，也會抓緊這段時間運作的。
霧花等她們享受的差不多了，就開始分享俱樂部服裝設計了。
因為這些小姐妹們的美商都不夠高，所以霧花放心大膽的操作了。
她確定下來了整體風格：
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