第1009章 離職補償
沈楓才是老闆，他既然做出了這決定，許夏自然不會否決，更不會為這些只不過被旁人隨意一挑撥就選擇離開公司的員工說話。
既然他們要走，那就走得乾乾淨淨。
“好，我現在就去處理他們離職的事情。”
許夏挨個處理這些辭職的郵件，並且開始調整公司內的工作分配。
這些員工的離職雖然不會對公司造成什麼太大的影響，但公司還是要儘快招收新的員工，補上他們的這些空缺。
許夏下去處理沒多久，沈楓這邊給他發來新的訊息。
“雖然這些員工是在以為公司遇到危難的時候選擇離開的，但他們畢竟也為公司努力過不少時間。”
“你統計一下他們的入職時長，按理來說，他們主動離職，是沒有任何補償的，但咱們給他們N+1。”
沈楓訊息才剛發給許夏沒多久，許夏就直接去了沈楓的辦公室。
“楓哥，他們可是主動離職，咱們不追究他們的責任都不錯了，怎麼還能給他們補償呢？”
看著許夏急切的模樣，沈楓倒是不在意。
“自然是因為我大方呀，像他們這種離職都能夠拿到補償，以後只會有更多優秀的人願意加入我們公司。”
“他們畢竟是公司的員工，曾經也為公司努力過，他們可以不講道義，但，楓向可是良心公司。”
對於沈楓而言，這些小錢不算什麼，楓向才成立多長時間？
而且離職的大多都是剛進入楓向沒多長時間的基礎員工。
他們不知道楓向之前經歷過更多的風風雨雨，也有很多在外人看來已經是絕路的情況，卻依舊能被他化解。
相比於這一次密斯·林登的那些小打小鬧，之前的危機才是真正的可怕。
經歷過那些危機的老員工們，清楚沈楓絕對不是貪圖一時利益就放棄長久利益的人。
所以他絕對不會做任何會讓整個楓向有傾覆風險的事情。
再說，楓向現在的規模都多大了？
就這麼點小事，難不成還能讓整個楓向徹底倒臺？
對此，老員工們看著那些公司一齣事就巴不得趕緊脫離的員工們，表示嫌棄。
一些沒經歷過風浪的傢伙，才會被這種小事嚇到。
而他們剩下的這些老員工，唯一不開心的大約也就是這一批離職的員工走了之後，他們的工作量要稍稍增加一些。
當然，跟著增加的，還有他們的工資和各種福利補貼。
沈楓可不是隻會給他們畫大餅的人，沈楓會直接把大餅喂到他們的嘴裡。
而許夏那邊處理完離職的信件，並且將相應的補償發到每個員工的賬戶上之後，沈楓也在直播間裡說了這件事。
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