“小蘇啊，技術能力你沒問題，但是管理和溝通還得再練練。趙陽他人脈廣，客戶資源多，團隊還是需要他這樣的人帶。你呢，先把手頭的活做紮實。”
手頭的活。
就是繼續幹活。
繼續當隱形人。
第四年，新來的同事需要工位，我被從窗戶邊挪到了茶水間隔壁。
趙陽拍著我的肩膀說：“蘇錚，你平時不也不怎麼跟大家交流嘛，那個位置安靜，適合你。”
第五年，年終評優。趙陽上臺領了“年度最佳團隊負責人”。
我坐在最後一排，手裡拿著他獲獎專案裡百分之九十的方案原稿。
劉姐悄悄問我：“蘇錚，你怎麼不爭取一下？”
爭取什麼？
跟一個簽字就算政績的人爭功？
我爭不過。
不是能力不行，是規則不認。
在這個公司裡，能在客戶面前舉杯的人才叫功臣。
坐在茶水間旁邊寫方案的人，是個工具。
但我還是沒走。
因為和昶那個案子。
和昶是我入職第二年拿下的客戶，從第一版合同到現在，一年比一年做得好。
去年這個專案的年營收已經破千萬了。
這是我的作品。
從底層資料架構到每一次投放最佳化策略，全是我的心血。
離開盛愷，意味著從零開始，也意味著放棄這個我親手養大的專案。
我捨不得。
就這麼簡單。
一個做了六年的東西，它長在你的手上，你剝不下來。
所以我忍了。
忍趙陽的邀功，忍錢總的視而不見，忍每一次評優跳過我的名字，忍被塞在茶水間旁邊聽了六年的微波爐。
我跟自己說再等等。
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