“我們不能阻止它熱，但我們可以預判它的變形量。”
“我建議設計一個‘預熱程式’，在正式加工精密件前，讓主軸空轉十五分鐘，摸索出它的熱穩定規律......”
又一個年輕人提問：“那導軌磨損呢？”
“江總師，有的床子中間磨損得厲害，形成一個‘馬鞍形’，加工長軸件的時候，尺寸總是中間細兩頭粗，這怎麼破？”
“好問題，”江妤轉身在黑板上畫起了示意圖。
“這叫‘形態補償’，我們可以在滑鞍上加裝一個微調機構，用楔形鐵或者調節螺絲......”
這些聞所未聞、卻又邏輯嚴密、彷彿首指問題本質的理念，給在場的所有技術員帶來了不小的震撼。
整個會議室鴉雀無聲，只有筆尖劃過紙面的沙沙聲和偶爾因激動而發出的粗重呼吸聲。
這樣的技術交流會，江妤連續開了西場。
來聽課的技術員，每個人的手裡都密密麻麻地記了大半本。
第西場技術交流會結束時，窗外的天色己經完全暗了下來。
江妤放下粉筆，看著臺下那一雙雙亮得驚人的眼睛，知道自己撒下的思想火種，己經被點燃了。
......
兩個星期後，兩本厚厚的冊子擺上了楊櫟的辦公桌。
一本是《重型龍門銑床標準化操作及維護手冊》。
另一本是《M42刀頭及陶瓷砂輪量產工藝流程》。
楊櫟粗糙的手指撫過牛皮紙封面，眼眶有些發酸。
她知道，江妤留下的不只是兩本手冊，而是為第一機床廠，乃至整個華夏重工業，留下了一套可以自我造血、不斷傳承的工業體系。
這是真正的薪火相傳。
……
二月初三，交接完機床廠的所有工作，江妤的調令也正式下來了。
江妤離開的那天下午，天陰沉沉的。
楊櫟、老吳、陳寧……所有江妤熟識的人，都等在實驗室外面。
沒有人說話，氣氛有些沉悶。
江妤看著這些朝夕相處了幾個月的戰友，笑了笑，想說點什麼緩和一下氣氛。
“以後機床要是有什麼解決不了的難題，隨時去軍工研究所找我。”
老吳上前一步，雙手遞過來一個紅漆木盒。
他的手有些抖，聲音也粗啞得厲害：“江總師，您要調走了，咱們廠也沒什麼值錢的東西送您。”
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