楊小曼站在辦公桌對面，她聽見了蘇平剛才那句話。
“他們這麼相信我，我又怎能辜負他們呢？”
後腦勺一陣發麻。
從頭皮往下，順著脊椎一路蔓延。
楊小曼說不清這是什麼感覺。
她在縣城長大，從小到大見過的男人不少。
有錢的，有權的，能吹的，會哄的……。
但沒有一個人說話的時候，能讓她產生這種反應。
不是心動。
比心動更重。
是一種想要追隨的衝動。
報君黃金臺上意，提攜玉龍為君死。
這句詩從腦子裡蹦出來的時候，楊小曼自己都嚇了一跳。
她什麼時候開始用古詩來形容一個民營企業的老闆了？
但事實就是事實。
蘇平剛才分析的那些東西，邏輯，判斷，對人心的把握。
每一句話都精準得離譜。
自費體檢是最好的篩選機制。
這句話換任何一個老闆來說，都會變成“哎呀真不好意思讓大家花錢了”之類的客套。
蘇平不。
他首接把這件事拆解成了一個信任閉環。
工人信任企業，所以願意預付成本。
企業回報信任，所以優先錄取。
這就是領導力。
不是喊口號喊出來的，是一件一件事壘出來的。
所以平沙綠化所有人，從種植的工人，到他們這些關係戶，都很佩服蘇平。
楊小曼把體檢報告整了整，夾在臂彎裡。
“蘇總，那這些人現在怎麼安排？”
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