蘇平的兩百塊工資不是針對任何一個人定的。
是根據草方格的勞動強度和他的資金鍊承受能力算出來的。
但客觀效果就是：那些不善待工人的企業，會被自動淘汰。
這是好事還是壞事？
蘇平在心裡盤了一遍。
好事。
對工人是好事。
對整個地區的用工環境也是好事。
但對蘇平的名聲呢？
這就得看傳出去的版本是什麼了。
如果傳的是“蘇平高工資逼死同行”——麻煩。
如果傳的是“張總拖欠工資自作自受”——沒事。
關鍵在於輿論的主語是誰。
蘇平很清楚，他不能背“攪亂市場”的鍋。
所以他剛才那句“自己死的不能賴到我頭上”不是在開玩笑。
是在給這件事定性。
“潘向志這個人什麼情況？”
蘇平問了一句。
梁思涵翻了翻手裡的小本子。
“西十一歲，在張總廠裡幹了六年生產主任。”
“懂裝置除錯，管過整條產線。”
“帶過來的七八個工人都是跟他幹了好幾年的。”
蘇平的手指在扶手上敲了兩下。
西十一。
超齡了。
草方格工種三十八歲封頂。
但這個人不是普通工人。
生產主任，六年管理經驗，懂裝置，能帶人。
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