第93章 挑刺沙瑞金環視一圈後，目光停留在了李達康的身上，李達康低著頭，嘴裡卻是緩緩道：“十張規劃圖，一把辛酸淚。”
沙瑞金不由滿意道：“達康同志感觸很深，就再說說吧。”
“好，那我就說說，易學習同志是我的第一任班長啊，也是為我承擔責任的好同志，那我就說說感受，同志們，瑞金書記剛才提出了一個看似司空見慣，但是非常尖銳的問題，我們的幹部人事制度到底問題出現在了哪裡？為什麼像易學習這樣的幹部，兢兢業業工作幾十年卻沒提拔上來。”
沙瑞金接話：“是啊，這問題到底出現在了哪裡？大家都暢所欲言，議一議吧。”
李達康繼續道：“那我先提一提我的感受吧，這些年什麼工作最難做？我覺得吳部長的工作最難做，幹部的人事安排，其實手心手背都是肉，你安排了這個就虧了那個，但是名額有限啊，我們的幹部制度是寶塔型的，越往上人越少，自己眼前的幹部都沒有安排好，誰還想得到易學習同志啊？更何況易學習同志不跑不送，就會幹活。”
沙瑞金也是神情嚴肅道：“是啊，易學習這位同志只會幹活，總覺得自己的努力，組織上能看得到，可是組織是由一個個具體的人所構成的，是由一個部門一個地區的一把手所領導，你如果不向一把手靠攏，不經常出現在一把手的視線裡，不把一把手當成你的政治資源，那就很難出現在一級組織的考察範圍裡。”
“瑞金書記說得對，如果我們的政治生態進一步惡化是非常危險的。”
李達康說完，錢秘書長立刻接話：“這種政治生態說到底就是腐敗生態。”
田國富也是見縫插針：“這種腐敗生態就促使我們幹部去跑去要嗎？”
錢秘書長繼續笑著道：“這幾年官場上不是有這樣的話嗎？不跑不送，降職使用，只跑不送原地不動，又跑又送提拔重用，像易學習這樣的幹部，不跑不送那不降職使用就不錯了，這也說明我們漢東的官場氣氛還是不錯的嘛。”
說完眾人附和的笑了起來，唯有高育良和劉省長臉色不好看，至於吳春林臉色更是在就黑了，錢秘書長這話聽起來是找補，實際上就是在瘋狂陰陽，陰陽誰呢？在場的省委書記沙瑞金是剛剛空降，田國富也是空降，就只有劉省長。高育良和吳春林了，劉省長是省政府一把手，高育良是分管人事的專職副書記，吳春林是組織部長，可以說這話已經是把三人的臉皮扔到地上去踩了。
高育良終於是一臉‘笑意’的開口了：“好，我也來說兩句，剛才大家說的都對，但是也不能以偏概全啊，像易學習這樣的現象終究是少數，不能因此而否定我們的組織工作，是吧？”
說著看了眼一旁的吳春林，吳春林擠出個笑容點了點頭。
田國富則是打斷道：“那這麼說我們今天也就沒有必要來解剖易學習這隻麻雀了？”
田國富這話相當於在說你直接否定了省委書記的議題，你想幹什麼？警告意味可謂是十足。
高育良擺了擺手道：“我沒有這樣說國富同志，另外我還要補充一點，在幹部人事上，我們是有規章制度的，有選拔的標準，和考察的方式，而且還一直在不斷的完善，春林同志，你是組織部長，你應該清楚。”
田國富道：“關鍵是這些規章制度執行了沒有？執行的怎麼樣？”
錢秘書長接話道：“就是，如果認真執行了，像易學習這樣的好同志為什麼上不來呢？而那些腐敗幹部卻一路綠燈的上來！這不能不說明問題啊！”
田國富點頭：“是啊，我們有些幹部，一路被舉報，一路被提拔，為什麼？有後臺嘛~現在這叫政治資源了，像易學習同志這種情況，不是個別現象，而是大量存在的。”
沙瑞金道：“這一次組織部還是做的不錯的，值得表揚啊，今後得嚴格的執行組織的規定，不能受上下左右的干擾。”
這話說完吳春林的臉色已經難看到了極點，因為易學習並不是他報上去的，而是田國富要提拔的，被他直接拒絕了，可對方居然走了副部長的路子依舊給易學習報了上去。
“好，育良同志，你還有話說？”
看著沙瑞金那一臉自信的模樣，高育良露出一個譏諷的笑容：“我沒什麼要說的了，還是大家說吧。”
可沙瑞金見高育良退讓，卻是窮追不捨，臉上也浮現笑意：“你是大教授，怎麼無話可說呢？有什麼新的觀點，說出來，知無不言，言無不盡。”
高育良嘴角都有些壓不住了：“後面還有兩句，言者無罪，聞者足戒。”
“是，大家討論討論，不打棍子，不揪辮子。”
高育良要的就這句話，隨即開口道：“我們黨，還是要講個辯證法，像政治資源，那也是相對的，我們上面領導是下面幹部的政治資源，那下面幹部又何嘗不是我們上面領導的政治資源？像當年，我在呂州任用了易學習，那就是把易學習也當成了我的一種政治資源嘛。”
沙瑞金道：“育良同志，你這話有點道理。”
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