我想搭建一個善待女性、體恤基層的職場氛圍。
最先落實的是基層保潔阿姨的福利。
從前保潔們只能蹲在消防通道角落簡單歇腳，冬天吹風、夏天暴曬，連一口熱水都沒有固定地方喝。
看的人心痛不已。
於是。
我便讓人騰出一間採光良好的閒置小辦公室，改造專屬休息室。
裡面配齊柔軟沙發、恆溫飲水機。
規定保潔輪班期間可以隨時進去休息，不用再蜷縮在樓道將就。
幾位常年默默幹活的保潔阿姨得知後，紅著眼眶連連道謝。
“林大小姐，謝謝你，我們在這裡幹了好幾年，還是第一次被管理層放在心上。”
“以後，我們會更加努力工作的！”
緊接著，我敲定全公司專屬女性經期假制度，寫入員工手冊。
所有女員工每月可享有兩天帶薪月經假，無需提供繁瑣醫院證明，身體不適直接報備即可離崗休息；
辦公區每層衛生間增設獨立護理臺。
常備衛生巾、暖寶寶、止痛片、一次性暖宮貼。
徹底解決生理期受涼、腹痛無處緩解的難題。
針對職場性別歧視、言語騷擾。
我設立獨立匿名舉報通道，一經核實立刻嚴肅處理，絕不姑息。
過去許顏嘴上天天標榜自己是大女主，背地裡卻嫉妒、打壓、造謠同性，靠著貶低其他女性抬高自己；
而我從不用空洞口號標榜身份，只用實打實的制度與福利，保護每一位在職女性。
新制度落地推行半個月後，公司氛圍肉眼可見地煥然一新。
提及我。
她們的臉上都是微笑。
“林總才是人美心善！我都要愛上她了好嗎？”
“女人最大的魅力就是解決事情的本領！她手握權力卻一心善待所有人，處處為我們女性考慮，這才是真正活出大女主模樣的人。”
“嘴上喊girls help girls沒用，像林總這樣實實在在出臺政策保護女性，才是真正的女性互助。”
此起彼伏的誇讚傳入耳中。
我站在落地窗前望向樓下街道，心底十分平靜。
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