主播此時狀態良好：【心理學是很有趣的，大家平時都能說上幾句。】
【比如職場心理學、商用心理學、教育心理學等。】
【還有各種有意思的效應，主播簡單說一下。】
【熱爐效應。】
【是管理學中的懲處原則，指組織成員觸犯規章制度必定受到處罰，因觸碰熱爐與懲罰機制的相似性得名，核心特性包括警示性、一致性、即時性和公平性。】
【其概念可追溯至軍事家孫武練兵時斬殺違令妃子以立威的實踐，古語“官法如爐”亦體現制度剛性約束的理念。】
【鯰魚效應。】
【指透過引入外部競爭者啟用群體內部活力的管理措施。】
【該效應基於個體的應激心理，透過啟用群體競爭天性調動成員的積極性。企業管理者透過引進優秀人才或年輕團隊打破組織固化狀態，促使原有員工產生危機感，進而提升整體效率。】
朱棣看著天幕，看懂了。
不過現實可能有一點不同，內部老員工可以抱團排外，非常激烈。
當然這是另一個問題。
一種辦法解決不了所有問題，但心理學依舊有趣，他打算好好研究研究。
文武百官都在看，在思考，他們可能被老闆對付，他們也有團隊要帶。
要會帶，才能把隊伍帶好，心理學果然是有用的。
主播繼續說道：【蝴蝶效應，算是最經典的了。】
【是一種混沌現象，說明任何事物發展均存在定數與變數，一個微小的變化能影響事物的發展。】
【和失之毫釐差之千里異曲同工。】
【或者說小人物也能影響歷史。】
【先說一個田父。】
【項王渡淮，騎能屬者百餘人耳。項王至陰陵，迷失道，問一田父，田父紿曰‘左’。左，乃陷大澤中。以故漢追及之。】
【大家都在研究，我西楚霸王都窮途末路了，這個田父為啥要騙他？】
【猜測有許多，但大家都傾向於這個小人物是司馬遷編的。】
【就算真有這個人，現在也不可能去秦末問問那田父是咋想的？】
【再說一個夏無且。他不算是太小的人物，但在那個大背景下也算是了。】
【說夏無且，就得說我那身高一米九迷人的老祖宗被刺殺的悲傷事件。】
【荊軻刺秦，秦王繞柱，然後夏無且出場。】
【荊軻逐秦王，秦王還柱而走。群臣驚愕，卒起不意，盡失其度。而秦法，群臣侍殿上者，不得持尺兵；諸郎中執兵，皆陣殿下，非有詔不得上。方急時，不及召下兵，以故荊軻逐秦王，而卒惶急無以擊軻，而乃以手共搏之。】
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