洋洋灑灑將近三千字，也就用了不到兩個小時。又檢查了一遍某些語句是否通順，有沒有錯別字，就算搞定。
本來方青葉打算透過QQ檔案傳輸到夏荷那邊，但想了想還是按照檔案流程來吧。
於是他列印出來又上樓敲門交給夏荷。
「這麼快就寫完了？」夏荷感到詫異。
她讓方青葉先坐下喝茶，自己拿起檔案仔細看起來。
哇比自己料想寫的好多了！
夏荷看著，心裡點了個贊。
該詳細的詳細，該簡略的簡略，尤其是最後提到僱員忠誠險。
有什麼可完善的？
只不過是向上級領導暗示自己所做的功績罷了。
看來方青葉深曉我意啊。
「不錯，小方。」夏荷抬起頭看著對方。「如果不是知道是你寫的，還以為是一個辦公室搞材料的老手呢。」
「多謝誇獎，沒事我就下去了。」方青葉說完就要走。
已經下班，他可不想在辦公室多呆一秒鐘。
「那行，你最近也辛苦，回去好好休息。」夏荷說道，又嘆口氣幽幽說道：「不知道能否過張行長那一關。」
看到夏荷臉色變得憂愁，方青葉想了想安慰了句：
「我估計問題不大，畢竟沒有給行裡帶來經濟損失，而且處理及時也沒給帶來多大負面影響，當然，批評在所難免。」
「託你吉言吧。」夏荷說道。
第二天一大早夏荷坐車去了市區，向分行領導彙報工作。
彙報時的情形方青葉自然不清楚，但夏荷下午回來後，方青葉在樓道碰到，對方還主動招呼他。
看到夏荷神色沒什麼異樣，方青葉就知道這一關夏荷算過了。
又過了幾天，接到市行發來正式紅標頭檔案。在檔案中，對南新支行領導班子提出批評，責成班子成員深刻反省，做到舉一反三，以後不再犯類似問題。
這份檔案同時下發到系統內各個支行，要求組織內部人員學習。
檔案內容裡措詞很嚴厲，但明眼人都能看出來，只是批評教育，連個檢討都沒讓做，和前段時間處理平東支行領導班子簡直天壤之別。
緊接著分行又下發另一份檔案，要求在全系統各支行內大力推廣僱員忠誠險。
危機再一次平安度過。
今天是週末，夏荷在自己辦公室邊看著檔案，嘴裡還輕聲哼著歌——心情好的時候，沒人的時候，她喜歡這樣。
放在辦公桌上的手機響了，她拿起來一看，笑了笑接聽電話，很快傳來一個略帶吳音的男人聲音。
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