原來在信達可不一樣，
風險識別與評估，密切關注市場變化，利用資料分析。模型測算等手段，及時發現潛在的風險點。監督業務操作與合規。建立風險預警機制。風險管理報告。忙的不亦樂乎，而且責任重大，一旦出了問題，風控部門的責任是少不了的——當時你是怎麼做風險評估的？！
長期的高度緊張工作讓他患上神經衰弱，整夜整夜睡不著覺，後來不得不辭職。
到了拓方科技彷彿到了另一個世界，雖然也是風險管理，他突然感覺自己的這個部門好像可有可無？
原來公司就根本就沒有風險評估部門！
譬如今天，要去鵬城參加一個叫大疆創新股份有限公司的融資會議，而且要準備追加投資。
如果像這樣的行為，放在信達資產，那包括投資。風控。法務等好幾個部門準備長達幾十頁資料供決策者參考。
可是來到這裡，似乎什麼都不需要，竟然在兩天前才通知他要去鵬城開會！
「這次咱們要參加達疆新一輪融資，不管大達疆備融資多少，有哪些機構參與，咱們拓方科技必須保持在達疆10%的股份不變。」
這是CEO白藕告訴他的一句話。
這讓他感到異常吃驚：竟然不用提前評估？！
這好像港片裡賭桌上玩的「梭哈」：
你出多少，老子就跟！
臥槽！
那要我自己風控部部長有什麼用？！
當然這句話他是不會說出口的。
這樣豈不是更好？
沒有一點責任，就把這次去鵬城當成公費旅遊。
順便見見自己的老同學也不錯嘛。
飛機在雲層中穿梭。
演兆濤坐的是商務艙。
拓方科技對於員工的待遇還是不錯的，出差一般都是坐飛機。在信達資產像自己這個職位也只能坐經濟艙，只不過和普通員工相比挑選餘地比較大，不用為了圖便宜半夜坐飛機。
拓方科技部長級包括副部長都可以坐商務艙——其實公司一共也就40人，部長副部長也超不過10個，像風控部就沒有副部長，一共才算上他才三人。
據聽說白藕沒有擔任CEO前，她的丈夫，那個在投資界頗為神秘的年輕人掌管公司的時候，公司竟然才6人！
可已經投資掌管高達數十億的資產！
當他剛進入這個家公司的時候感到簡直不可思議，但現在已經習慣了。
演兆濤坐在商務艙裡，看著雜誌帶著耳機聽著歌，悠閒自在。
白藕和她的助理也坐的商務艙。
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