至於洛可可創新設計集團，白藕收購強生建模廠之後也瞭解國內工業設計模型方面的一些資料。
沈毅所在的公司洛可可（LKK）和另一家公司浪尖並稱為國內工業設計界的「雙雄」，經常被業界並稱為「洛浪」，能在洛可可集團擔任專案經理肯定有兩把刷子。
「這裡是是我在洛可可集團任職的時候做的一些專案。」沈毅又拿出一份資料遞給白藕。
白藕看了看。
「迴響」系列文創音響，中國傳統雲雷紋為核心視覺元素，融合了木質工藝與聲學設計的便攜藍牙音響，獲得2010年度「中國設計紅星獎銀獎」
「知時」系列智慧桌面景觀」，融合了實體沙盤模型。智慧光影與感測器的桌面藝術品，獲得了2013年度中國優秀工業設計獎三等獎。
「這是我對強盛建模廠升級改造，扭虧為盈的一些個人設想。」沈毅又拿出一份資料遞給白藕。
好傢伙，厚厚一沓，看來做過詳細研究。
一。核心理念：從「加工廠」到「社會創新設計品牌」轉型目標：一個以殘疾人獨特視角和匠心為核心的「社會創新設計工坊」或「共益企業」競爭力是獨特的設計。精湛的工藝和動人的故事。
二。加強「品牌化與敘事能力」：打造品牌故事。
三。升級「智造」能力，引入先進但不復雜的技術：如雷射切割機。小型CNC（數控工具機）。3D印表機等
四。建立「設計打樣中心」。
五。實施路徑與步驟
白藕仔細看著。
「白總，這是我根據貴公司在網上釋出的資訊，結合我對強盛建模廠的瞭解寫的，當然我如果擔任廠長一職後，會根據廠裡的實際情況進行調整。」沈毅介紹道。
白藕沒有立刻回答，纖細的手指輕輕劃過紙頁，發出細微的沙沙聲。她抬起眼，目光在沈毅臉上停留片刻，才緩緩開口：
「沈設計師，」她將資料往桌中央推了推，「從這份方案看，你在工業設計上的造詣很深。洛可可這樣的平臺，應該能給你提供更廣闊的發展空間。」
她身體微微前傾，手肘支在陳舊的辦公桌上：「我很好奇，是什麼讓你願意離開申城，到南新這樣的小縣城，而且還是來管理一家福利廠？」
「你應該比誰都清楚，和普通工人相比這裡的員工需要投入更多心血。恕我直言，你要達到你方案上這些目標，要付出更多艱辛而且還未必能成功。」
她說著，指尖在「殘疾人福利廠」幾個字上輕輕一點，「這樣的選擇，不太符合常理啊。」
沈毅笑了笑：「白總，下棋的人都知道，看似死局的棋盤，若是能走活，才是真本事，那種成就感要比一盤普通的棋局來的更加強烈和純粹。」他語氣平靜。
「況且，貴公司開出的薪資待遇對我來說也非常具有吸引力。」
說到這裡，他停頓了一下，右手自然地抬起，從左耳中取出一個芸豆大小的裝置輕輕放在桌面上。
「還有最重要的一點，」他的聲音很輕，「我也是殘疾人，我也需要助聽器才能聽清您說的話。」
白藕沉默了幾秒鐘，臉上露出微笑：「沈設計師，恭喜你，你被招用，你現在就是南新強盛建模廠廠長。」說完站起來伸出右手：「歡迎加入拓方大家庭。」
(本章完)
