第864章 銀行未來精英的培訓和一線人員的艱難地推
第二天早上八點半，市區春都大酒店六樓會議室，靜海銀行的培訓班開班儀式準時舉行。
銀行上下對這次培訓極為重視，安排了詳細的授課內容，包括職業素養與領導力基礎。專業業務技能深化。綜合管理能力塑造。數位化與創新思維。
除了總行領導。核心部門負責人親自授課外，還邀請了省人行。徽京大學。
申城財經大學以及智雲科技公司。拓方對沖基金（香江）等單位的專家教授授課。
今天早上總行領導班子全員出席，在主席臺上一字排開。主管培訓工作的副行長趙文君主持儀式，行長方青葉發表了重要講話。
「各位年輕的同事們：
大家好！
今天站在這裡，看到在座的各位一全行精心選拔出的四十位精英，我從你們眼中看到了光，那是一種渴望成長。期待挑戰的光芒。這讓我想起了自己剛參加工作，在東方行參加第一期培訓班時的情景。那時的我和你們一樣，心中既有對未來的憧憬，也夾雜著一絲對未知的忐忑。
所以今天，我不想以一個標準意義上的行長」身份，跟大家講一堆正確的套話。我更想作為你們的大哥，作為這家銀行的掌舵人，跟你們聊聊心裡話，主要談三個問題。
第一，我們銀行為什麼要投入如此巨大的成本，讓你們脫產學習三個月？
這不僅僅是一次簡單的培訓。這是我們面對未來三年。甚至十年行業風雲變幻的一項戰略性投資。
各位，我們正處在一個鉅變的時代。金融科技正在重塑行業的底層邏輯，我們的競爭對手不再僅僅是街角的那家銀行，更可能是任何擁有資料和流量的科技巨頭。我們的客戶，其需求也變得越來越多元。越來越挑剔。
在這樣的背景下，我們需要的，不再是隻會熟練操作的櫃員」或信貸員」。我們需要的是什麼？是能深刻理解業務本質。能洞察客戶需求。能駕馭金融風險。能帶領團隊創新的將帥之才」！
這三個月，就是要把你們從一顆顆優秀的螺絲釘」，鍛造成為能獨當一面。甚至能驅動整個組織前進的發動機」。總行對你們的期望，遠不止於做好本職工作。
第二，這三個月，你們將要學習什麼？
你們會接觸到最前沿的金融知識，剖析最複雜的風險案例，演練最高效的團隊管理方法。這些硬技能，是你們未來安身立命的根本，課程表上寫得很清楚，我不再贅述。
但我想強調的是，我希望你們在這三個月裡，真正學會三樣課程表上沒有的東西————
第三，也是最重要的，三個月後，你們將成為誰？
我希望，當你們結束培訓回到崗位時，能完成一次徹底的蛻變」：
從任務執行者」變為價值創造者」。不要只等待上級派發任務，要主動去發現客戶需求，最佳化繁瑣流程，為銀行創造新的價值。
從業務高手」變為團隊火種」。你們不僅要自己發光，更要能點燃身邊的同事，將在這裡學到的知識。理念和激情帶回團隊，形成燎原之勢。
就在方青葉對學員們發表熱情洋溢的講話，鞭策和鼓勵這些靜海銀行未來希望之時，陳嶼已穿著深藍色的銀行工作服，騎著電動車，和兩名同事趕往石家壩市場。
這是一家以經營五金。小家電為主的市場，大約有五十多戶商鋪，也是陳嶼——
團隊此次攻堅的重點區域。
早晨顧客稀少，生意清淡，正是上門營銷的最佳時機。
「大家按分配好的名單行動。我再強調一點，一定要注意態度！俗話說伸手不打笑臉人，一次不行我們就多去幾次！」
陳嶼向兩位同伴叮囑道。他們都是前後腳進銀行幹推廣的，做的都是最一線。最辛苦的活兒。
