整支隊伍裡，唯有李偉、高寧、張浩三名球員始終守住本心。
訓練一如既往踏實勤懇。
其餘絕大多數年輕隊員，都被突如其來的榮譽衝昏了頭腦。
最直觀的變化體現在場上的傳球選擇中：
以往隊員們第一時間觀察場上局勢，優先將皮球傳遞給空位隊友。
而現在，不少球員功利心作祟。
只為博取鏡頭關注，爭取更多的個人表現機會。
現階段雷丁頓聯的陣容儲備堪稱豪華頂配，隊內潛力數值PA140以上的優質實力派球員多達十一人，PA160以上的核心骨幹更是數不勝數。
雄厚的人才儲備是球隊衝擊升級名額、衝刺聯賽前列的最大底氣，但球員位置的高度重疊，也造成了激烈的崗位競爭，大量天賦出眾的球員只能淪為替補，無法獲得穩定的出場時間。
再加上大勝之後滋生的自滿情緒，雙重因素疊加，徹底讓隊內的浮躁風氣愈演愈烈，訓練質量大幅下滑。
老約翰看著場上各自為戰、急於爭先的隊員，一臉的無奈與焦灼，再次向秦風說出了自己的看法：
“頭兒，你肯定也看出來問題所在了。
咱們球隊的氛圍徹底變了，以前所有人心往一處想、勁往一處使，訓練只為打磨戰術、提升團隊實力，每一次配合都默契十足。
現在所有人都想著單打獨鬥、搶風頭、當焦點，早就忘了足球是十一個人的團隊運動。”
秦風目光銳利，將場上所有亂象盡收眼底，心裡對球隊的現狀有著極為清晰的認知。
他深知，年輕球隊在取得突破性勝利後心態膨脹是常態，但這種風氣絕對不能縱容。
一旦任由浮躁蔓延，隊內的團結協作意識會徹底瓦解，繼而引發更衣室矛盾、派系對立，最終徹底摧毀球隊的上升勢頭。
他結合球隊的更衣室架構清晰判斷，隊內真正能夠穩住軍心、掌控更衣室節奏的核心領袖僅有三人，分別是貝林厄姆、李偉與功勳老將道森。
其中李偉與貝林厄姆作為球隊的正副隊長，是賽場內外的絕對核心，擁有極強的號召力與話語權。
道森則是效力球隊多年的元老球員，憑藉豐富的經驗與勤懇的態度，在隊內擁有極高的威望。
除此之外，賈馬爾、高寧等球員實力出眾、發揮穩定，屬於隊內的中堅力量，能夠有效穩住隊內局勢。
但其餘大部分新加盟的年輕小將，大賽經驗匱乏、心智尚未成熟，在爆紅的熱度面前徹底迷失自我，不僅和隊友的磨合度、合群度大幅降低，自滿浮躁的心態更是暴露得一覽無餘。
認清隊內現狀後，秦風收回目光，立刻敲定了整改方案：
“約翰，下午專門安排一場防守專項集訓，全權由你負責統籌帶隊。
不用安排花哨的技術訓練，直接拉滿訓練強度，用高強度的體能對抗和戰術磨合，磨平他們身上的傲氣，壓下浮躁的心氣，讓他們重新找回踏實訓練的狀態。”
老約翰瞬間領悟了秦風的深層用意，嚴苛的高強度訓練是矯正球員心態、重塑團隊意識最直接有效的方式。
只有耗盡多餘的精力，打掉球員的自滿情緒，才能讓他們迴歸足球本身、重視團隊配合。
他當即鄭重領命，立刻著手調整訓練大綱，規劃下午的專項訓練內容。
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