漢東省委，沙瑞金辦公室。
送走了打了雞血一樣，鬥志昂揚的侯亮平，沙瑞金臉上的笑容，漸漸隱去。
他走到窗邊，看著樓下那片鬱鬱蔥蔥的樹林，眼神變得深邃。
侯亮平這根攪屎棍，己經扔出去了。
接下來，就看他能把漢東這潭水，攪得多渾了。
而他，則需要抓緊時間，做另一件更重要的事。
那就是，人事佈局。
一個地方的政治生態，關鍵在人。用什麼樣的人，就會形成什麼樣的風氣。
前世，他就是吃了用人失察的虧。錯信了李達康，打壓了孫連城，導致京州的很多工作，都陷入了被動。
這一世，他絕不會再犯同樣的錯誤。
他要做的，就是要把那些像孫連城、易學習一樣，被埋沒在基層，踏實肯幹的老黃牛，一個個地，都給挖出來，放到重要的崗位上。
他要讓所有人都看到，在他沙瑞金這裡，老實人，是不會吃虧的！
他拿起電話，撥通了省委組織部長吳春林的內線。
“春林同志，你和田國富書記，現在到我辦公室來一趟。”
放下電話，他又讓白景文，把孫連城和易學習的檔案，又拿了出來。
他要再看一遍。
每一次看這兩個人的履歷，沙瑞金的心裡，都充滿了感慨。
一個，在區長的位置上，幹了十年。
一個，在正處的位置上，待了二十年。
兩個人，就像兩顆被遺忘在角落裡的螺絲釘，雖然不起眼，卻在自己的崗位上，默默地，發光發熱。
光明區翻了三倍的GDP，持續改善的民生。
呂州高新區那十幾張掛在牆上，密密麻麻的規劃圖。
這些，都是他們踏踏實實，幹出來的政績。
可換來的，是什麼？
是連續十年的“稱職”評語。
是二十年原地踏步的仕途。
是不跑不送，就被打上“懶政”“不作為”的標籤。
這公平嗎？
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